Hiện nay, theo quy định pháp luật hiện hành, Người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải thực hiện thủ tục đảm bảo theo quy định pháp luật và thời hạn bảo trước (thông báo đến Người lao động (NLĐ) thì NSDLĐ mới được quyền cho nhân viên của mình nghỉ việc. Vậy, thông báo là gì? Soạn thảo Mẫu thông báo cho nhân viên nghỉ việc như thế nào?