Thời giờ làm việc

Hiện nay, việc làm thêm giờ không còn quá xa lạ đối với người lao động và cả người sử dụng lao động. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ về quy định của pháp luật liên quan đến thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của người lao động. Vậy thời giờ làm việc là gì? Quy định thời giờ làm việc và nghỉ ngơi như thế nào?

Nhân viên bán hàng là gì? Thời giờ làm việc bình thường của nhân viên bán hàng? Quy định về làm thêm giờ đối với nhân viên bán hàng? Quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ?

Mẫu thông báo thay đổi giờ làm việc là một tài liệu quan trọng được sử dụng để thông báo cho nhân viên về bất kỳ sự thay đổi nào trong thời gian làm việc của họ. Thông báo này có thể bao gồm các thông tin như thời gian bắt đầu và kết thúc của ca làm việc mới, số giờ làm việc trong ngày hoặc tuần, và các yêu cầu khác liên quan đến thay đổi giờ làm việc.

Để đảm bảo yếu tố sức khỏe và chất lượng công việc của người lao động thì các quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi có ý nghĩa quan trọng. Vậy, người sử dụng lao động không tuân thủ theo quy định về về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có bị phạt không? Cơ quan nào có thẩm quyền xử phạt?

Trên thực tế, vì một lý do nào đó như sức khỏe, hay cuộc sống bị đảo lộn bởi giờ làm việc không phù hợp mà người lao động muốn được thay đổi giờ làm theo mông muốn của bản thân.Như vậy để thay đổi giờ làm việc thì người lao động cần làm gì?

Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương được quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Quy định của pháp luật về Giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi? Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên bảo vệ? Ý nghĩa của việc quy định chế độ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi?

Nghị định 27/2014/NĐ-CP ra đời đã quy định riêng và chi tiết hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động là người giúp việc gia đình.

Thời giờ làm việc của người lao động. Chế độ tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết.

Thời giờ làm việc và tiền lương của lao động nữ mang thai. Quy định pháp luật về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.

Giải pháp nhằm thực hiện tốt thời giờ làm việc trong doanh nghiệp. Quy định về thời giờ làm việc tại doanh nghiệp.

Quản lý nhà nước về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động được quy định tại Nghị định số 43/2013/ NĐ-CP.

Luật sư tư vấn thời giờ làm việc theo ca. Thời giờ làm việc bình thường.

Thời giờ làm việc khi nuôi con nhỏ. Người lao động có được chọn ca làm việc sau khi nghỉ thai sản theo quy định pháp luật.

Xử lý hành vi vi phạm về thời giờ làm việc, chế độ tiền lương cho người lao động. Thời giờ làm việc của người lao động. Chi trả tiền lương làm thêm giờ.

Tính thời giờ làm việc khi chuyển sang làm chủ nhật. Có được phép chuyển thời gian làm việc từ ngày thường sang ngày chủ nhật không?

Luật sư tư vấn thời giờ làm việc trong bệnh viện của người lao động. Chế độ phụ cấp thường trực.

Pháp luật lao động quy định như thế nào về thời giờ làm việc đối với lái xe của công ty vận tải hành khách?

Thời giờ làm việc đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thời giờ làm việc bình thường.

Quy định về tiền lương, thời giờ làm việc cho lao động. Không ký hợp đồng lao động thì tiền lương và thời giờ làm việc tính thế nào?