Nghỉ việc báo trước 30 ngày thường hay 30 ngày làm việc? Hậu quả pháp lý khi người lao động nghỉ việc không báo trước? Các hình thức thông báo nghỉ việc? Người lao động có phải làm đủ 45 ngày báo trước khi nghỉ việc?
Đóng thanh tìm kiếm
Nghỉ việc báo trước 30 ngày thường hay 30 ngày làm việc? Hậu quả pháp lý khi người lao động nghỉ việc không báo trước? Các hình thức thông báo nghỉ việc? Người lao động có phải làm đủ 45 ngày báo trước khi nghỉ việc?
Xin nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc?
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trách nhiệm của người lao động khi vi phạm thời hạn báo trước? Bồi thường khi nghỉ việc không báo trước đúng hạn? Chưa ký hợp đồng khi nghỉ việc có cần báo trước không?
Hết hạn hợp đồng lao động có được tự nghỉ hay vẫn phải báo trước?
Hết hạn hợp đồng lao động có được tự nghỉ hay vẫn phải báo trước? Hết hạn hợp đồng người lao động trước khi nghỉ phải báo trước bao nhiêu lâu?
Thời gian nghỉ ốm có được tính vào thời gian báo trước khi nghỉ việc?
Thời gian nghỉ ốm có được tính vào thời gian báo trước khi nghỉ việc? Thông báo nghỉ việc xong xin phép nghỉ ốm có bị vi phạm thời hạn báo trước không?
Trường hợp công nhân không đảm bảo về thời gian báo trước khi nghỉ việc xử lý thế nào?
Trường hợp công nhân không đảm bảo về thời gian báo trước khi nghỉ việc xử lý thế nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Xem thêm