Thay đổi cơ cấu công nghệ

Trợ cấp mất việc làm trong trường hợp công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ? Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu công ty? Hiểu thế nào về thay đổi cơ cấu công nghệ và lý do kinh tế? Quyền lợi người lao động khi chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu kinh tế?

Quyền lợi của người lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ. Khi thay đổi công nghệ, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào?

Lấy lý do thay đổi cơ cấu công nghệ để chuyển người lao động làm công việc khác. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ. Phát triển kinh doanh dẫn đến thay đổi cơ cấu có được cắt giảm lao động?

Chuyển địa điểm làm việc do thu hẹp sản xuất. Công ty thu hẹp sản xuất có được chuyển người lao động sang làm việc tại địa điểm khác không?

Phải cắt bớt nhân công vì lý do về kinh tế đúng hay sai? Đơn phương chấm dứt hợp đồng vì công ty gặp khó khăn phải bồi thường gì?

Chấm dứt hợp đồng lao động đối với bảo vệ do thay đổi cơ cấu. Chế độ đối với người lao động được giải quyết như thế nào?

Do thay đổi cơ cấu công nghệ sản xuất nên muốn cho một số lượng công nhân thôi việc. Như vậy có được phép không?