Thang bảng lương

Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương dùng trong doanh nghiệp để báo cáo thang lương tới Phòng Lao động Thương binh xã hội cấp quận/huyện tại địa điểm doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Đây là một thủ tục hành chính bắt buộc. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương và hướng dẫn cách viết. Mời các bạn tham khảo.

Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.

Bảng lương là cơ sở xác định quyền lợi về tài chính mà người lao động được hưởng trong quá trình lao động của mình. Dưới đây là bài phân tích về quy định công khai thang bảng lương, quy chế lương thưởng.

Xây dựng thang bảng lương là một trong những nội dung quan trọng phải được thực hiện thông qua hoạt động xin ý kiến của tổ chức đại diện công đoàn. Vậy mẫu ý kiến Ban chấp hành Công đoàn về thang bảng lương có nội dung gì?

Mẫu thang, bảng lương được xem là quy chuẩn để người sử dụng lao động thực hiện chế độ kê khai hệ thống lương của người lao động. Pháp luật về lao động hiện nay không có đưa ra mẫu cụ thể về thang bảng lương đối với các loại hình doanh nghiệp.

Xây dựng thang, bảng lương là một trong những yêu cầu bắt buộc của người sử dụng lao động. Vậy doanh nghiệp hiện nay có cần phải đăng ký thang, bảng lương hay không?

Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Đăng ký thang bảng lương tiếng Anh là gì? Thời hạn xây dựng thang bảng lương? Không đăng ký thang bảng lương có bị xử phạt không?

Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.

Doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương và thang bảng lương này phải được thông qua tại cuộc họp với tất cả nhân viên trong công ty. Thư ký cần lập biên bản về cuộc họp này để ghi nhận những nội dung cuộc họp. Bài viết hướng dẫn soạn thảo biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp.

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Dưới đây là bảng lương chi tiết của công chức, viên chức mới nhất:

Mỗi năm Nhà nước đều có những quy định cải cách về chính sách tiền lương nhằm giúp cải thiện mức đãi ngộ, ổn định cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó đặc biệt nhất là đối với lực lượng Công an nhân dân, Cảnh sát nhân dân và Quân đội nhân dân.

Bảng lương là gì? Các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương? Hồ sơ đăng ký thang bảng lương? Trình tự thủ tục thực hiện đăng ký thang bảng lương? Mức xử phạt đối khi không xây dựng bảng lương?

Thang bảng lương là gì? Thang bảng lương phải xây dựng khi nào? Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương? Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương mới nhất?

Chi tiết bảng lương, phụ cấp ngành Tòa án mới nhất 2021? Bảng lương ngành Tòa án, các khoản phụ cấp ngành Tòa án? Cách tính lương cho các cán bộ công tác trong ngành Tòa án?

Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương được pháp luật quy định như thế nào?

Cách tính lương cho người lao động? Làm văn thư kiêm thủ quỹ tại trường tư thục thì tiền lương được hưởng như thế nào?

Mức lương áp dụng khi xây dựng thang bảng lương công ty nhà nước. Quy định về cách thức xây dựng thang bảng lương.

Quy định về việc tăng, giảm lương của người lao động. Tiền lương của người lao động. Giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Luật sư tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động. Tư vấn luật lao động qua phương thức: trực tuyến qua tổng đài, trực tiếp tại văn phòng và qua phương tiện khác.

Bậc lương người lao động khi hạ chức từ tổ trưởng xuống công nhân. Có thấp hơn mức lương công nhân hiện hưởng không?