Sử dụng lao động dưới 18 tuổi

Người dưới 18 tuổi chưa đủ điều kiện tham gia lao động trong quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động được luật quy định. Tuy nhiên, các đối tượng này có thể thực hiện công việc nhẹ trong khả năng. Theo đó, người dưới 18 tuổi phải làm đơn cam kết để được đi làm gửi đến người sử dụng lao động. Dưới đây là mẫu cam kết có thể áp dụng.

Thuê và sử dụng lao động dưới 18 tuổi có vi phạm pháp luật không? Những lưu ý khi sử dụng lao động chưa thành niên và những điều cấm của pháp luật.