Có được quy định người lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi đang quản lý, triển khai dự án thì sẽ phải chịu phạt đối với toàn bộ tổn thất do việc nghỉ việc của NLĐ gây ra.
Ràng buộc trách nhiệm của người lao động
Bài viết
Xem thêm
