Người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động. Vậy có được ký hợp đồng lao động với phụ nữ có thai không?
Chế độ với người bị tạm giữ, tạm giam là phụ nữ có thai? Tạm giam có thể được áp dụng với phụ nữ có thai không? Áp dụng biện pháp tạm giữ, tạm giam đối với phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con nhỏ?
"Bộ luật lao động 2019" quy định những công việc không được sử dụng lao động nữ, trong đó bao gồm những công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con.