Người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động. Vậy có được ký hợp đồng lao động với phụ nữ có thai không?
Đóng thanh tìm kiếm
Người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động. Vậy có được ký hợp đồng lao động với phụ nữ có thai không?
Chế độ với người bị tạm giữ, tạm giam là phụ nữ có thai? Tạm giam có thể được áp dụng với phụ nữ có thai không? Áp dụng biện pháp tạm giữ, tạm giam đối với phụ nữ có thai hoặc đang nuôi con nhỏ?
Đánh phụ nữ có thai gây thương tích bị xử lý như thế nào? Trách nhiệm hình sự đối với hành vi đánh phụ nữ mang thai. Tội cố ý gây thương tích.
Những công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con của lao động nữ
"Bộ luật lao động 2019" quy định những công việc không được sử dụng lao động nữ, trong đó bao gồm những công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con.
Thông tư liên tịch 07/2016/TTTLT-BYT-BTC-BLĐTBXH ngày 15 tháng 04 năm 2016
Thông tư liên tịch 07/2016/TTTLT-BYT-BTC-BLĐTBXH quy quy định chi tiết Nghị định số 39/2015/NĐ-CP.
Xem thêm