pháp luật lao động

Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định 70/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/09/2023.

Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định 152/2020/NĐ-CP được ban hành ngày 30/12/2020, có hiệu lực từ 15/02/2021.

Tổ chức lao động cho người lao động trong doanh nghiệp là tổ chức có vai trò vô cùng quan trọng trong vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động được quy định tập trung ở Luật công đoàn. Cùng bài viết tìm hiểu Tổ chức lao động cho người lao động trong doanh nghiệp.

Xử lý kỷ luật lao động là quá trình người sử dụng lao động xem xét và giải quyết về việc người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật bằng cách buộc họ phải chịu một trong các hình thức kỷ luật do nhà nước quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Pháp luật lao động nước ta thừa nhận quyền tự do thỏa thuận về tiền lương, miễn là không trái quy định của pháp luật giữa NSDLĐ và NLĐ. NSDLĐ trả lương cho NLĐ căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.