Những trường hợp bồi hoàn chi phí đào tạo

Hiện nay, vẫn còn tồn tại một số trường hợp sau khi được doanh nghiệp tài trợ để nâng cao kiến thức thì đã không cùng đồng hành cùng công ty. Do đó, phát sinh nhiều tranh chấp xảy ra. Vậy có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không có cam kết?

Trường hợp người lao động phải bồi hoàn chi phí đào tạo. Không thỏa thuận được mức lương hợp lý có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

Tôi là một cán bộ ngành than, năm 2010 được tập đoàn cử đi du học tại Trung Quốc. Nếu khi đi học về, tôi không làm việc tại công ty thì có bị ảnh hưởng gì không?