Quy định về tiền lương

Doanh nghiệp Nhà nước là gì? Tiền lương là gì? Quy định về tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước? Hình thức trả lương của doanh nghiệp Nhà nước?

Tiền lương là thành quả lao động xứng đáng mà người lao động được hưởng. Nguồn thu nhập chính từ tiền lương này không chỉ được xác định vào một yếu tố là sự kết hợp của nhiều khía cạnh như: tiền lương thỏa thuận, phụ cấp, năng suất lao động, tài chính doanh nghiệp, ngân sách doanh nghiệp,...

Người lao động khi thực hiện công việc nhất định cho người sử dụng lao động sẽ được thỏa thuận về trả tiền lương. Vậy người lao động người Việt Nam được nhận lương bằng USD không?

Tiền lương hay cơ chế xây dựng thang bảng lương là một trong những vẫn đề quan trọng trong các doanh nghiệp. Đây là khoản mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động theo công việc thực hiện các bên thỏa thuận. Vậy quy định về tiền lương trong công ty cổ phần như thế nào? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây:

Quy định về tiền lương của cán bộ công chức, viên chức? Mức lương cơ bản, cơ sở để tính lương? Cách tính mức lương được hưởng của cán bộ công chức, viên chức mới nhất năm 2021?

Quy định về tiền lương tăng thêm đối với người có hệ số lương dưới 2.34. Cách tính tiền lương tăng thêm.

Quy định về tiền lương và quyền lợi khác của Kiểm soát viên. Nhiệm kỳ của ban kiểm soát tại Công ty cổ phần.

Xử phạt hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương được quy định củ thể tại nghị định số 95/2013/NĐ-CP.

Nghỉ việc nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm và tiền lương. Nghĩa vụ người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Trong trường hợp ngừng làm việc thì người lao động có được trả lương không? Bộ luật lao động quy định như thế nào về trường hợp ngừng việc?

Hình thức xử lý vi phạm quy định về tiền lương. Người sử dụng lao động vi phạm các quy định pháp luật về tiền lương thì bị phạt như thế nào?

Người sử dụng lao động giữ lượng khi chấm dứt hợp đồng lao động. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Một người có thể có hai sổ bảo hiểm không? Thủ tục cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Trách nhiệm người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật.

Cách tính tiền lương khi người lao động làm theo ca vào ban đêm? Làm việc tăng ca vào ban đêm thì được hưởng chế độ như thế nào?

Công ty cử đi đào tạo có được yêu cầu lao động nộp bằng gốc không? Doanh nghiệp có được phép giữ bằng gốc của người lao động.

Thỏa thuận trả lương theo hợp đồng lao động. Người sử dụng lao động trả lương không đúng theo thỏa thuận.

Mức lương trong hợp đồng của tôi là 5 triệu. Tháng lương vừa rồi của tôi chỉ còn 4 triệu. Tôi hỏi giám đốc thì giám đốc nói vị trí của tôi chỉ có thể trả lương với mức 4 triệu. Công ty có được giảm lương không?

Hỏi về việc chuyển lao động sang công ty khác. Chuyển lao động sang công ty khác mà không phải thanh lý hợp đồng có được không?

Quy định về tiền lương, thời giờ làm việc cho lao động. Không ký hợp đồng lao động thì tiền lương và thời giờ làm việc tính thế nào?