Người lao động cao tuổi làm việc nặng nhọc

Công việc nặng nhọc, độc hại trong quá trình thực hiện sẽ có nhiều yếu tố gây tổn thương đến sức khỏe đã được liệt kê trong danh mục của cơ quan có thẩm quyền. Dưới đây là quy định về việc sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc nặng nhọc và độc hại.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động cao tuổi. Những công việc không được sử dụng lao động cao tuổi. Tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động cao tuổi.

Quy định về việc sử dụng lao động là người lao động cao tuổi. Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi.

Việc đào tạo thì công ty không chi trả khoản đào tạo nào hết mà chỉ là kinh nghiệm nhân viên tự tích lũy được và học hỏi từ các nhân viên đi trước - liệu có tính là chi phí đào tạo và phải đền bù không?