Nghỉ việc trước thời hạn

Trong môi trường lao động, việc thay đổi công việc là điều không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, quy trình nghỉ việc cần tuân thủ theo quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Bài viết này sẽ làm rõ vấn đề khi nào người lao động được nghỉ việc mà không cần lý do?

Quyền lợi người lao động khi công ty cho nghỉ trước thời hạn. Tiền lương nghỉ trước thời hạn có được thanh toán không?

Tự ý nghỉ việc có bị xử lý kỷ luật sa thải không? Các trường hợp áp dụng hình thứ xử lý kỷ luật sa thải.

Hậu quả pháp lý khi lao động tự ý nghỉ việc. Người lao động tự ý bỏ việc thì người sử dụng lao động có phải bồi thường gì không?

Nghỉ việc vì công ty nợ lương không trả có trái pháp luật? Công ty trả lương không đúng theo hợp đồng có vi phạm pháp luật không?

Người lao động thôi việc được hưởng những chế độ gì? Điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng.