Nghỉ thai sản

Các chế độ thai sản nói chung và việc nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con nói riêng là một vấn đề rất quan trọng đối với mỗi người lao động. Vậy nghỉ thai sản trùng vào ngày lễ, dịp tết thì người lao động có được nghỉ bù không?

Mỗi người mẹ lại làm những ngành nghề khác nhau, ở những vị trí công việc khác nhau nên khi mang thai có mẹ sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng được số tháng đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, Mẫu đơn xin nghỉ thai sản, đơn xin nghỉ làm hưởng chế độ thai sản có nội dung, hình thức như thế nào?

Theo quy định người lao động nữ hoàn toàn có thể xin nghỉ thêm nếu thấy tình hình thực tế chưa thể tiếp tục công việc được. Theo đó, NLĐ nữ cần có đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản gửi NSDLĐ.

Nếu lao động nữ nghỉ thai sản muốn xin đi làm sớm trở lại thì phải làm đơn để người cho người sử dụng lao động để được xem xét và giải quyết chấp thuận cho người lao động quay trở lại làm việc trước thời hạn nghỉ thai sản. Vậy đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản là gì?

Lao động nghỉ thai sản có đóng bảo hiểm không? Thời hạn báo giảm lao động nghỉ thai sản theo quy định mới nhất năm 2023? Thủ tục báo giảm lao động khi nghỉ thai sản năm 2023?

Tổng số ngày nghỉ thai sản? Cách tính 180 ngày nghỉ thai sản? Mức hưởng chế độ thai sản mới nhất năm 2022.

Ủy viên ban chấp hành Đảng bộ xã khi nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp không? Phụ cấp đối với ủy viên ban chấp hành Đảng bộ cấp xã.

Lao động nữ sinh con có được hưởng trợ cấp tã lót thai sản không? Chế độ bảo hiểm thai sản?

Trong thời gian nghỉ thai sản có được nâng lương thường xuyên không? Quy định về thời gian nâng lương thường xuyên đối với viên chức.

Thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên. Chế độ bảo hiểm thai sản.

Tôi là đảng viên sinh con thứ ba, hiện tại đang nghỉ thai sản nhưng tôi muốn xin được kỷ luật thì có được không?

Chế độ cho giáo viên tiểu học khu vực đặc biệt khó khăn khi nghỉ thai sản. Vợ tôi ở vùng đặc biệt khó khăn khi nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp không?

Chế độ nghỉ thai sản bảo đảm thu nhập và đảm bảo sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con và cho người lao động nói chung khi nuôi con nuôi sơ sinh.

Công ty chỉ cho nghỉ 4 tháng thai sản có đúng không? Hành vi vi phạm chế độ thai sản của lao động nữ được quy định tại Bộ luật lao động.

Có quy định về tiền trông con đối với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản không? Chế độ thai sản đối với lao động nữ.

Thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè. Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con.

Nghỉ thai sản trong thời gian nghỉ hè có được nghỉ bù không? Quy định về nghỉ thai sản đối với giáo viên.

Nếu em kí tiếp hợp đồng và đi làm vào 9/2015 thì em có được thanh toán 3 tháng còn lại theo quy định thai sản không?

Cán bộ công đoàn nghỉ thai sản có được hưởng lương công đoàn không? Hưởng chế độ thai sản theo quy định về bảo hiểm xã hội.

Thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian đóng bảo hiểm không? Nghỉ chăm con ốm, cơ quan nào trả lương?