Nghỉ hàng tuần

Trong bài viết dưới đây, Luật Dương Gia sẽ mang đến các vấn đề pháp lý xoay quanh quy định về ngày nghỉ hàng tuần của người lao động và giải thích tại sao cần phải quy định về ngày nghỉ hàng tuần. Mời các bạn cùng tham khảo.

Nghỉ bù là gì? Quy định nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần? Người lao động có bắt buộc đi làm ngày lễ, tết? Mức xử phạt khi doanh nghiệp ép người lao động đi làm ngày lễ, tết?

Nguyên tắc trả lương cho người lao động? Hình thức trả lương? Làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần, được tính lương thế nào?

Tính tiền lương đối với lao động làm việc bao gồm ngày nghỉ hàng tuần. Tính tiền lương cho người lao động, tiền lương tăng ca, tiền lương làm thêm giờ.

Làm thêm giờ vào ngày tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần. Làm thêm giờ vào ngày tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần sẽ được hưởng 500% lương?

Bố trí ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động không cố định. Thời gian làm việc bình thường và thời gian nghỉ hàng tuần của người lao động theo quy định.

Ốm vào ngày nghỉ hàng tuần hưởng chế độ thế nào? Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có tính ngày lễ, ngày Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?

Tính thời gian tăng ca, tiền tăng ca ngày nghỉ hàng tuần. Tiền lương cho người lao động trong những ngày tăng ca.