Làm thêm giờ được tính như thế nào

Ở một số doanh nghiệp, trong quá trình làm việc nhằm để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh thì huy động người lao động làm thêm giờ. Vậy người lao động có được từ chối làm thêm giờ không?

Để tránh tình trạng bóc lột sức lao động, người sử dụng lao động khi muốn người lao động làm thêm giò cần phải có sự đồng ý của người lao động, thực hiện trong một số trường hợp đặc biệt. Dưới đây là mẫu quyết định làm thêm giờ mới nhất và cách hướng dẫn soạn thảo.

Mức tiền được nhận khi làm thêm giờ ngày Tết. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc công việc.

Làm thêm giờ vào ngày tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần. Làm thêm giờ vào ngày tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần sẽ được hưởng 500% lương?

Quy định về ngày nghỉ bù của người lao động. Ngày nghỉ bù, nghỉ có hưởng lương của người lao động theo quy định hiện hành.

Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Xử lý hành vi công ty trả lương không đúng thời hạn, không đủ.

Người lao động tự nguyện tăng ca 6 giờ/ngày có vi phạm không? Xử phạt người sử dụng lao động khi không huy động người lao động làm thêm giờ quá số giờ quy định.

Cách tính tiền tăng ca đúng theo quy định của pháp luật. Tăng ca, tính tiền tăng ca đối với lao động là tài xế.

Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không? Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.