Đóng thanh tìm kiếm
Hiện nay, pháp luật hoàn toàn cho phép việc giao kết hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi. Tuy nhiên, cần đảm bảo điều kiện nhất định về vấn đề này như về trình tự giao kết, công việc, thời gian làm việc. Vậy, quy định giao kết hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi gồm nội dung gì?
Người lao động chưa thành niên khi đi làm thì người sử dụng lao động phải đảm bảo tuân thủ những quy định chặt chẽ về việc giao kết hợp đồng lao động. Dưới đây là những lưu ý khi ký hợp đồng lao động với người chưa thành niên:
Không ký hợp đồng lao động sau khi hết thời gian nghỉ việc? Quy định về kết thúc thời gian thử việc.
Sử dụng lao động chưa thành niên mang vác hàng hóa nặng có vi phạm quy định pháp luật không?
Có được ký hợp đồng lao động với trẻ em không? Thuê lao động là trẻ em 12 tuổi làm lao động múa trong các buổi liên hoan được không?
Sử dụng người lao động dưới 15 tuổi mà không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật thì bị xử phạt như thế nào?
Xem thêm
