Hợp đồng học việc

Trước khi hai bên người lao động và người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động chính thức thì ngoài hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động, trên thực tế các bên còn giao kết một loại hợp đồng gọi là hợp đồng học việc. Vậy hợp đồng học việc là gì?

Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Hiểu như thế nào là học việc? Quy định về bồi thường thiệt hại do người người học nghề gây ra? Quyền lợi của người trong thời gian học việc?

Hiện nay, số lượng sinh viên, học viên ra trường có tiền năm có thể đáp ứng điều kiện công việc và nhà tuyển dụng yêu cầu sẽ phát sinh việc hợp đồng học việc. Vậy, mẫu hợp đồng học việc, hợp đồng thực tập sinh mới nhất và những lưu ý khi soạn thảo hợp đồng học việc, hợp đồng thực tập sinh.

Hiện nay, Hợp đồng học việc là văn bản mà nhiều bạn đọc quan tâm đến. Vậy, hợp đồng học việc cần có những nội dung gì, hình thức ra sao?

Trên thông tin tuyển dụng công ty ghi rõ “bảo đảm được nhận việc trong vòng 20-30 ngày”. Không nói các khoản phải đóng nhưng tôi phải tham gia khóa học và mất phí? Chúng tôi lấy lại tiền học được không?

Viên chức không ký cam kết đào tạo khi nghỉ việc có phải bồi thường không? Bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Thời điểm xác lập hợp đồng học nghề, hợp đồng thử việc? Thời điểm ký hợp đồng học nghề có trước hay có sau thời điểm ký hợp đồng thử việc.

Người lao động không ký hợp đồng cam kết đào tạo. Trách nhiệm chi trả chi phí hợp đồng đào tạo nghề.