Hợp đồng học nghề

Hiện nay, trong quy định của pháp luật lao động hiện hành thì các vấn đề liên quan đến học nghề giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng là vấn đề rất nóng. Vậy pháp luật hiện hành quy định về vấn đề học nghề như thế nào? Quy định pháp luật về hợp đồng học nghề như thế nào?

Hiện nay, nhiều bậc phụ huynh đang áp lực về việc lựa chọn công việc và ngành nghề cho con, theo đó vấn đề học nghề và tập nghề được đặc biệt quan tâm. Vậy kết thúc học nghề thì có được ký hợp đồng lao động hay không?

Hiện nay, quy định pháp luật liên quan đến học nghề là cơ sở pháp lý cho việc tư vấn hợp đồng học nghề, được quy định nhiều ở các văn bản pháp luật khác nhau. Vậy tư vấn hợp đồng học nghề là gì? Đặc điểm và các bước tư vấn? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây:

Hợp đồng học nghề là hình thức thể hiện sự đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng phát triển của người học nghề, tạo cho người học nghề có cách nhìn mới tư duy mới, phát huy tính sáng tạo trong công việc. Cùng bài viết tìm hiểu học nghề là gì? Hợp đồng học nghề là gì? Đặc điểm và ý nghĩa?

Nội dung của hợp đồng học nghề? Giao kết hợp đồng học nghề? Hợp đồng học nghề theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật giáo dục nghề nghiệp 2014.

Một số kiến nghị hoàn thiện và nâng cao hiệu quả của các quy định của pháp luật Việt Nam về học nghề, hợp đồng học nghề.

Nguyên tắc giao kết hợp đồng học nghề? Trình tự giao kết hợp đồng học nghề? Thực hiện hợp đồng học nghề? Chấm dứt hợp đồng học nghề? Giải quyết tranh chấp về hợp đồng học nghề?

Viên chức không ký cam kết đào tạo khi nghỉ việc có phải bồi thường không? Bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Thời điểm xác lập hợp đồng học nghề, hợp đồng thử việc? Thời điểm ký hợp đồng học nghề có trước hay có sau thời điểm ký hợp đồng thử việc.

Người lao động không ký hợp đồng cam kết đào tạo. Trách nhiệm chi trả chi phí hợp đồng đào tạo nghề.