Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Xuất phát từ nhiều mâu thuẫn khác nhau, có những bất đồng không thể hoà giải, vì vậy nhiều nhân viên đã có hành vi đánh nhau tại doanh nghiệp và công ty. Vậy xử lý kỷ luật đối với nhân viên có hành vi đánh nhau như thế nào?

Theo quy định của Bộ luật lao động, khi người lao động vi phạm nội quy, quy định của công ty thì sẽ bị công ty áp dụng áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật tương ứng. Vậy công ty có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động?

Xử lý kỉ luật lao động là một biện pháp người sử dụng lao động thực hiện quyền quản lý lao động của mình và là một trong những quyền năng quan trọng mà nhà nước trao cho người sử dụng lao động.

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động?

Quy trình xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động vi phạm nội quy đã được quy định tại Bộ Luật lao động. Doanh nghiệp đặc biệt lưu ý để không vi phạm những quy định của Pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cơ bản […]

Em trong công ty X, em đã nghỉ 10 ngày không có lý do. Em bị xử lý kỷ luật hay coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng?