Hành vi xúc phạm danh dự nhân phẩm người khác

Các vấn đề liên quan đến việc xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác. Xử phạt khi xúc phạm danh dự, nhân phẩm thành viên gia đình.

Hiến pháp 2013 có quy định, mọi người bất khả xâm phạm về thân thể và được pháp luật bảo hộ về danh dự và nhân phẩm. Vậy giáo viên xúc phạm nhân phẩm học sinh sẽ bị xử phạt như thế nào?

Hiện nay, nhiều trường hợp nhân viên, người lao động trong quá trình làm việc bị chửi mắng, đánh đập. Do vậy, trường hợp người lao động bị chửi mắng, đánh đập có được quyền nghỉ việc ngay không?

Trong đời sống xã hội, chúng ta không thể nào tránh khỏi việc bị người khác nói xấu. Tuy nhiên, lời nói xấu sẽ chẳng có gì đáng để quan tâm nếu như chúng không vượt đi quá xa, làm mất uy tín, danh dự nhân phẩm của người khác. Vậy chúng ta cần phải làm gì để xử lý các hành vi làm mất uy tín, danh dự nhân phẩm của người khác?

Trong quá trình làm việc, nếu gặp phải sai sót, có nhiều sếp sẽ nhắc nhở nhẹ nhàng nhân viên, nhưng cũng có trường hợp, sếp mắng chửi và xúc phạm nhân viên trên thực tế. Vậy bị sếp xúc phạm có được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không?

Tự ý đăng thông tin cá nhân của người khác lên mạng xã hội bị xử lý thế nào? Gọi điện làm phiền khi người quen vay tiền không trả phải làm thế nào?