Giữ lương của người lao động

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì dù là vì lý do gì thì công ty cũng không có quyền giữ lương của người lao động. Hành vi giữ lương của người lao động là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.

Quyền lợi công nhân khi chủ sử dụng lao động giữ lương không trả. Người sử dụng lao động không chịu trả lương giải quyết thế nào?