Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủTagsCông việc nặng nhọc

Công việc nặng nhọc

Bài viết

Mẫu giấy xác nhận nghề công việc nặng nhọc, độc hại

Mẫu giấy xác nhận nghề công việc nặng nhọc, độc hại là một tài liệu cần thiết giúp người lao động chứng minh được tình trạng môi trường làm việc của mình, từ đó có thể hưởng các chế độ phúc lợi và bảo vệ sức khỏe phù hợp theo quy định của pháp luật. Vậy mẫu này được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Lương đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Khái quát về công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Lương đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?

Chế độ đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Chế độ đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Chế độ phụ cấp nặng nhọc, phụ cấp độc hại, phụ cấp nguy hiểm đối với người làm trong môi trường nguy hiểm, độc hại.

Điều kiện nghỉ hưu, mức lương hưu khi làm công việc nặng nhọc độc hại

Điều kiện nghỉ hưu khi làm công việc nặng nhọc độc hại. Quy định của pháp luật về điều kiện nghỉ hưu đối với người làm công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại.

Xác định ngành nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Xác định ngành nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Quyền lợi của người lao động khi làm trong môi trường này.

Chế độ lương dành cho người lao động làm công việc năng nhọc nguy hiểm

Chế độ lương dành cho người lao động làm công việc năng nhọc nguy hiểm. Làm điện thì hưởng lương và trợ cấp ra sao?

Mức phụ cấp cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại

Mức phụ cấp cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại. Quy định của pháp luật về danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Quy định về danh mục ngành nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm

Quy định về danh mục ngành nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm. Thời điểm có hiệu lực của Thông tư 36/2012/Tt-BLĐTBXH?

Khai thác than có phải công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?

Luật sư tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động. Tư vấn luật lao động qua phương thức: trực tuyến qua tổng đài, trực tiếp tại văn phòng và qua phương tiện khác.

Điều kiện hưởng lương hưu khi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?

Điều kiện hưởng lương hưu khi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

Làm ở khoa truyền nhiễm thì có phải là công việc nặng nhọc độc hại không?

Làm ở khoa truyền nhiễm thì có phải là công việc nặng nhọc độc hại không? Phụ cấp nặng nhọc độc hại, điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

Công việc nặng nhọc có được tăng tỷ lệ lương không?

Tỷ lệ lương đối với ngành nghề nặng nhọc độc hại. Công việc xử lý bùn điện phân có được tăng tỷ lệ tiền lương thêm không?

Thời giờ làm việc đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Thời giờ làm việc đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thời giờ làm việc bình thường.

Điều kiện hưởng lương hưu khi làm công việc nặng nhọc độc hại

Điều kiện hưởng lương hưu khi làm công việc nặng nhọc độc hại. Điều kiện hưởng lương hưu và cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng khi về hưu năm 2018.

Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ ngày 30 tháng 7 năm 1996

Quyết định số 915/LĐTBXH-QĐ bản danh mục tạm thời: "Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm" và "Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm".

Thông tư liên tịch 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 30 tháng 5 năm 2012

Thông tư 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.

Xem thêm

Tìm kiếm

Duong Gia Logo

Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

 Email: [email protected]

VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

 Email: [email protected]

VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

  Email: [email protected]

Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
  • Gọi ngay
  • Chỉ đường

    • HÀ NỘI
    • ĐÀ NẴNG
    • TP.HCM
  • Đặt câu hỏi
  • Trang chủ