Công việc không được sử dụng lao động dưới 18 tuổi

Hiện nay, nguồn nhân lực lao động trong dịch vụ karaoke hầu như còn trong độ tuổi rất trẻ chưa đủ 18. Việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi trong dịch vụ karaoke có hợp pháp hay không? Xử phạt như thế nào?

Trách nhiệm người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên. Các công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên.

Dịch vụ massage. Kinh doanh dịch vụ massage có được sử dụng lao động dưới 18 tuổi không? 16 tuổi đi làm dịch vụ massage.