Chính sách ưu tiên cho lao động nữ

Quy định của pháp luật về bảo đảm bình đẳng giới và những quy định riêng đối với lao động nữ? Quy định của pháp luật về chế độ nghỉ ngày "đèn đỏ" đối với lao động nữ? Mức xử phạt khi công ty không cho người lao động nữ nghỉ trong ngày "đèn đỏ"?

Hiện nay, lao động nữ được hưởng các chế độ nghỉ ngày đèn đỏ. Do đó, cần nắm rõ quy định để tránh bỏ lỡ quyền lợi hoặc bị doanh nghiệp xâm phạm quyền lợi mà không biết. Vậy theo quy định hiện nay thì mức phạt khi không cho lao động nữ nghỉ ngày đèn đỏ như thế nào?

Mức phạt đối với vi phạm quy định về lao động nữ được quy định tại Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau.

Những chính sách ưu tiên dành cho lao động nữ. Luật lao động Việt Nam hiện có những chính sách ưu tiên nào cho lao động nữ?