Mặc dù pháp luật cho phép công ty chậm trả lương cho người lao động trong trường hợp bất khả kháng, tuy nhiên người lao động vẫn được nhận một số quyền lợi nhất định. Dưới đây là quy định của pháp luật về các quyền lợi mà người lao động được hưởng khi bị chậm trả lương.