Sau khi nghỉ việc, bảo mật thông tin của công ty là rất ần thiết để đảm bảo an toàn và bảo vệ thông tin quan trọng của công ty. Dưới đây là bài viết về: Mẫu bản cam kết bảo mật thông tin công ty sau khi nghỉ việc.
Khi cử người lao động đi tham gia chương trình đào tạo tại cơ sở đào tạo ở trong nước hoặc có thể là ở nước ngoài, thì người sử dụng lao động có thể thực hiện tài trợ, trả chi phí để người lao động đi học, khi đó, người sử dụng lao động sẽ yêu cầu người lao động cam kết làm việc cho người sử dụng lao động.
Nếu vậy số ngày phép tôi được nghỉ là:Theo như quy định 12 ngày/ năm, nghỉ do làm lâu năm 8 ngày, tổng số là 20 ngày. Như vậy có đúng không? Xin chân thành cảm ơn luật sư!
Viên chức được cử đi học có phải cam kết làm việc tại đơn vị không? Trường hợp công chức, viên chức được cử đi học phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng.
Luật sư cho tôi hỏi, bên trường tôi đang công tác thì có một vấn đề phát sinh như sau: Anh hiệu trưởng trường tôi năm nay gần 35 tuổi, anh ấy có quen với một chị hiện tại cũng đang làm việc tại trường với chức danh kế toán.