Cách xếp lương khi nâng ngạch công chức

Cán bộ, công chức, viên chức hiện nay chiếm số lượng lớn trong lực lượng lao động trên thị trường. Khi muốn bổ nhiệm, xếp lại lương đối với công chức, viên chức thì người/cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương chức danh theo quy định.

Công chức hành chính được xem là hạt nhân của nền công vụ và cũng là nhân tố để đảm bảo cho nền công vụ được thực hiện một cách hiệu quả. Vì thế một yêu cầu cấp thiết được đặt ra đó là chế độ về lương cho công chức hành chính. Bài viết dưới đây hướng dẫn cách xếp lương công chức hành chính mới nhất.

Trong thời điểm hiện nay, đối với trường hợp công chức, viên chức có sự nâng lương, nâng ngạch,... theo đúng quy định khi đáp ứng điều kiện đủ. Vậy trường hợp nâng ngạch lương có được hưởng hệ số bảo lưu hay không? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây:

Xếp ngạch lương sai so với hợp đồng đã ký kết. Giám đốc làm bảng lương sai so với ngạch lương đã được ký kết thì phải làm gì?

Thời gian nâng bậc lương khi chuyển ngạch. Quy định về việc nâng bậc lương thường xuyên.

Thông tư 13/2005/TTLT-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm, bãi nhiệm và xếp lương kế toán trưởng, phụ trách kế toán trong các tổ chức hoạt động kinh doanh.

Thông tư liên tịch số 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giáo viên.

Quyết định 14/2000/QĐ-BVHTT về việc ban hành quy định thi nâng ngạch biên tập viên, phóng viên lên ngạch biên tập viên chính, phóng viên chính.

Kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch viên chức từ nhân viên, cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên năm 2016.