Cách tính thời giờ làm việc

Lao động chưa thành niên cũng là một trong những lực lượng quan trọng của thị trường lao động, tuy nhiên lao động chưa thành niên chỉ được làm các công việc phù hợp với sức khỏe. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì thời giờ làm việc của người lao động chưa đủ 15 tuổi được quy định như thế nào?

Để đảm bảo yếu tố sức khỏe và chất lượng công việc của người lao động thì các quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi có ý nghĩa quan trọng. Vậy, người sử dụng lao động không tuân thủ theo quy định về về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có bị phạt không? Cơ quan nào có thẩm quyền xử phạt?

Trong những trường hợp người lao động vì nhiều lý do khác nhau không thể thực hiện đúng ca làm theo sự phân chia của trưởng ca có thể làm đơn xin chuyển ca làm vào thời gian khác.

Quy định về tiền lương, thời giờ làm việc cho lao động. Không ký hợp đồng lao động thì tiền lương và thời giờ làm việc tính thế nào?