Các trường hợp được nâng lương

Nâng lương trước hạn là cơ chế nhằm khuyến khích giáo viên, cán bộ, công chức và viên chức các cấp tích cực trong công tác và đạt thành tích tiêu biểu. Bài viết sau đây, các Luật sư của công ty Luật Dương Gia xin giới thiệu các quy định của pháp luật về điều kiện nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên, cán bộ, công chức và viên chức.

Nâng lương trước thời hạn là quyền lợi và nhu cầu của người lao động khi đủ điều kiện theo quy định. Các cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp đều có căn cứ để quyết định nâng lương cho người lao động trước thời hạn hay không. Do đó, người lao động cần làm đơn xin nâng lương gửi đến người sử dụng lao động.

Tôi có được miễn tập sự không? Thời gian nâng lương của tôi được tính từ khi nào? Và được quy định tại văn bản nào?

Điều kiện và trường hợp được nâng lương. Nâng lương gần thời điểm vượt khung có được không?

Kéo dài thời hạn nâng lương do bị xử lý kỷ luật. Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách thì bị kéo dài thời hạn nâng lương là ba tháng.

Thời gian nâng lương? Thời gian nghỉ thai sản có tính trong thời gian nâng lương? Nghỉ thai sản có được nâng lương theo chu kỳ hay không? ý do không tăng lương?