Biến động lao động

Báo giảm lao động khi có thay đổi về số lượng người lao động tham gia trong hoạt động của doanh nghiệp là nghĩa vụ phải thực hiện để thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy công ty chậm báo tăng, giảm lao động bị xử phạt thế nào?

Quy định mới về việc thông báo tình hình biến động lao động. Có bắt buộc phải thông báo tình hình biến động lao động không?