Bị trừ lương khi nghỉ việc

Kỷ luật lao động là gì? Người sử dụng lao động có được trừ lương người lao động do đi muộn, về sớm không? Trừ lương nhân viên đi làm muộn, về sớm người sử dụng lao động có bị phạt không? Trường hợp nào người sử dụng lao động được trừ tiền lương của người lao động? Nguyên tắc xử lý vi phạm kỷ luật lao động?

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại là một trong những nghĩa vụ của cá nhân trong khi tham gia quan hệ lao động nếu có sai phạm. Theo pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động có được trừ lương người lao động để bồi thường công ty không?

Theo quy định của pháp luật, trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải tuân thủ về thời gian báo trước. Vậy được yêu cầu tăng thời hạn báo trước khi nghỉ việc không?

Theo quy định về nguyên tắc trả lương đã được quy định ở tại Bộ luật Lao động hiện hành thì người sử dụng lao động sẽ phải trả tiền lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho những người lao động của mình. Vậy người lao động có được phép lấy tài sản công ty để trừ nợ lương không?

Viên chức nghỉ việc không hưởng lương thì trừ lương thế nào? Nghỉ việc riêng của viên chức, viên chức nghỉ việc không hưởng lương.

Trừ lương của người lao động khi vi phạm lỗi nhỏ đúng không? Xử lý vi phạm của người lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động.