Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Quyền phát sinh từ vi phạm trách nhiệm dân sự theo BLDS 2015

  • 10/02/202110/02/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    10/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Quyền phát sinh từ vi phạm trách nhiệm dân sự theo BLDS 2015. Đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được coi là một quyền phát sinh từ việc bị vi phạm trách nhiệm dân sự hay không?

      Trách nhiệm dân sự là hậu quả phát lý đối với bên vi phạm nghĩa vụ. Khi bên có nghĩa vụ không thực hiện, thực hiện không đúng, không đầy đủ nghĩa vụ trừ những trường hợp bất khả kháng hoặc do lỗi của bên có quyền, thì bên vi phạm phải chịu trách nhiệm dân sự. Những quyền nào sẽ phát sinh từ vi phạm trách nhiệm dân sự theo Bộ luật dân sự năm 2015? Đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được coi là một quyền phát sinh từ việc bị vi phạm trách nhiệm dân sự hay không? Bài viết dưới đây, đội ngũ các chuyên viên pháp lý dân sự, luật sư Luật Dương Gia sẽ phân tích, làm rõ các quy định của pháp luật về quyền phát sinh từ vi phạm trách nhiệm dân sự theo Bộ luật dân sự năm 2015.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Quyền phát sinh từ vi phạm trách nhiệm dân sự theo BLDS 2015
      • 2 2. Đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được coi là một quyền phát sinh từ việc bị vi phạm trách nhiệm dân sự hay không?
      • 3 3. Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phát sinh quyền không?

      1. Quyền phát sinh từ vi phạm trách nhiệm dân sự theo BLDS 2015

      Theo Điều 351 Bộ luật dân sự năm 2015 quy định trách nhiệm dân sự do vi phạm nghĩa vụ như sau:

      ‘Điều 351. Trách nhiệm dân sự do vi phạm nghĩa vụ

      1. Bên có nghĩa vụ mà vi phạm nghĩa vụ thì phải chịu trách nhiệm dân sự đối với bên có quyền.

      Vi phạm nghĩa vụ là việc bên có nghĩa vụ không thực hiện nghĩa vụ đúng thời hạn, thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ hoặc thực hiện không đúng nội dung của nghĩa vụ.

      2. Trường hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện đúng nghĩa vụ do sự kiện bất khả kháng thì không phải chịu trách nhiệm dân sự, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác.

      3. Bên có nghĩa vụ không phải chịu trách nhiệm dân sự nếu chứng minh được nghĩa vụ không thực hiện được là hoàn toàn do lỗi của bên có quyền.’

      Bên có quyền yêu cầu bên có nghĩa vụ tiếp tục thực hiện đúng nghĩa vụ theo Điều 352 Bộ luật dân sự năm 2015. Nếu bên có nghĩa vụ cố tình không thực hiện, thì bên bị vi phạm có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền áp dụng các biện pháp theo quy định của pháp luật. Ngược lại, khi bên có quyền chậm tiếp nhận nghĩa vụ do bên có nghĩa vụ thực hiện nghĩa vụ đúng thời hạn, thì bên có quyền chậm tiếp nhận nghĩa vụ có thể chịu trách nhiệm dân sự nếu phát sinh thiệt hại cho bên có nghĩa vụ theo Điều 359 Bộ luật dân sự năm 2015.

      Bộ luật dân sự năm 2015 quy định cụ thể các trường hợp phát sinh trách nhiệm dân sự do thực hiện nghĩa vụ không đúng, không đầy đủ làm căn cứ pháp lý để áp dụng pháp luật trong thực hiện nghĩa vụ. Đối với việc không thực hiện nghĩa vụ giao vật thì buộc bên có nghĩa vụ phải giao đúng vật, nếu vật không còn hoặc bị hư hỏng thì phải thanh toán giá trị của vật theo Điều 356 Bộ luật dân sự năm 2015. Trường hợp chậm thực hiện nghĩa vụ trả tiền, thì bên có nghĩa vụ phải trả lãi trên số tiền phải trả tương ứng với thời gian chậm trả.

      Lãi suất xác định theo Khoản 1, 2 Điều 648, 357 Bộ luật dân sự năm 2015. Quy định này phù hợp với cơ chế thị trường bởi lẽ nếu bên có nghĩa vụ chậm trả nợ thì phải trả lãi suất cao hơn lãi trong hạn là 150%. Đây chính là chế tài mang tính chất phạt vi phạm do luật định nhằm ngăn ngừa bên có nghĩa vụ trả tiền lạm dụng lãi suất thấp để chiếm dụng vốn của người khác.

      Nếu nghĩa vụ là một công việc mà bên có nghĩa không thực hiện, thực hiện không đúng công việc đó thì bên có nghĩa vụ phải tiếp tục thực hiện công việc. Trường hợp bên có nghĩa vụ cố tình không thực hiện gây thiệt hại cho bên có quyền thì phải bồi thường theo Điều 358 Bộ luật dân sự năm 2015. Nếu bên có nghĩa vụ không thực hiện, thực hiện không đúng, không đầy đủ nghĩa vụ khi đến hạn phải thực hiện mà gây thiệt hại cho bên có quyền thì phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại.

      Để ngăn chặn thiệt hại có thể xảy ra thì bên có quyền phải áp dụng biện pháp cần thiết để ngăn chặn, làm giảm bớt thiệt hại theo Điều 362 Bộ luật dân sự năm 2015. Đây là nghĩa vụ do pháp luật quy định cho nên bên có quyền khi không áp dụng các biện pháp cần thiết để khắc phục thiệt hại xảy ra thì cũng phải chịu trách nhiệm dân sự. Nếu thiệt hại xảy ra do lỗi của cả bên vi phạm và bên bị vi phạm thì phát sinh trách nhiệm dân sự hỗn hợp, có nghĩa là mỗi bên phải tự chịu trách nhiệm về thiệt hại xảy ra tương ứng với mức lỗi của mình theo Điều 363 Bộ luật dân sự năm 2015.

      2. Đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được coi là một quyền phát sinh từ việc bị vi phạm trách nhiệm dân sự hay không?

      Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng là chế tài mà bên có quyền bị vi phạm được quyền áp dụng khi hành vi vi phạm hợp đồng là điều kiện chấm dứt mà các bên đã thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Điểm khác biệt giữa hủy bỏ hợp đồng và đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng là trong chế tài đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, hợp đồng chấm dứt từ thời điểm đình chỉ, các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ nữa. Hậu quả pháp lý ‘hiệu lực trở về trước’ không được áp dụng, vì vậy, các nghĩa vụ đã thực hiện trong quá khứ vẫn giữ nguyên hiệu lực và bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán.

      Cũng giống như trường hợp hủy bỏ hợp đồng, việc một bên vi phạm nghĩa vụ cũng có thể gây thiệt hại cho bên kia nên ngoài chế tài đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, bên có quyền có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại. Thay vì dùng thuật ngữ đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, Luật thương mại năm 2005 dùng thuật ngữ đình chỉ thực hiện hợp đồng. Tương tự đối với chế tài hủy bỏ hợp đồng, trong khi “Bộ luật dân sự năm 2015” không quy định điều kiện chung áp dụng chế tài này trong trường hợp các bên không thỏa thuận, Điều 310 Luật thương mại năm 2005 cho phép bên có quyền được đình chỉ thực hiện hợp đồng ngay cả khi hợp đồng không có thỏa thuận về điều kiện đình chỉ, miễn sao bên có nghĩa vụ bị xem là vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng.

      ‘Điều 310. Đình chỉ thực hiện hợp đồng

      Trừ các trường hợp miễn trách nhiệm quy định tại Điều 294 của Luật này, đình chỉ thực hiện hợp đồng là việc một bên chấm dứt thực hiện nghĩa vụ hợp đồng thuộc một trong các trường hợp sau đây:

      1. Xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã thoả thuận là điều kiện để đình chỉ hợp đồng;

      2. Một bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng.’

      Một khi thực hiện hợp đồng được giao kết hợp pháp sẽ có hiệu lực bắt buộc đối với các bên, nói như các luật gia, hợp đồng là ‘luật’ của các bên. Nói cách khác, hợp đồng có hiệu lực pháp luật sẽ phát sinh các hậu quả pháp lý mà hậu quả pháp lý căn bản là làm phát sinh các quyền và nghĩa vụ giữa các bên trong hợp đồng. Việc vi phạm của một trong các bên trong hợp đồng sẽ dẫn tới việc áp dụng các hình thức chế tài dân sự.

      Trong khi Luật thương mại năm 2005 dành một điều luật quy định rõ ràng các hình thức chế tài trong thương mại, Bộ luật dân sự quy định vấn đề này trong Phần thứ ba (Nghĩa vụ và hợp đồng) – Mục 4. Trách nhiệm dân sự (từ Điều 351 đến Điều 364) và rải rác ở các điều luật khác trong Phần thứ ba Chương XVI Một số hợp đồng thông dụng. Tổng hợp lại có thể thấy hình thức chế tài đơn phương chấm dứt hợp đồng mà một bên trong hợp đồng có quyền bị vi phạm được lựa chọn có thể được coi là một quyền phát sinh từ việc bị vi phạm trách nhiệm dân sự.

      TƯ VẤN TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ: 

      3. Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phát sinh quyền không?

      Tóm tắt câu hỏi:

      Đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được coi là một quyền phát sinh từ việc bị vi phạm trách nhiệm dân sự hay không?

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      1. Cơ sở pháp lý:

      • Bộ luật dân sự năm 2015

      2. Giải quyết vấn đề:

      Theo quy định tại Bộ luật dân sự năm 2015:

      quyen-phat-sinh-tu-vi-pham-trach-nhiem-dan-su

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      ‘Điều 428. Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng

      1. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại khi bên kia vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng hoặc các bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.

      2. Bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc chấm dứt hợp đồng, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.

      3. Khi hợp đồng bị đơn phương chấm dứt thực hiện thì hợp đồng chấm dứt kể từ thời điểm bên kia nhận được thông báo chấm dứt. Các bên không phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ, trừ thỏa thuận về phạt vi phạm, bồi thường thiệt hại và thỏa thuận về giải quyết tranh chấp. Bên đã thực hiện nghĩa vụ có quyền yêu cầu bên kia thanh toán phần nghĩa vụ đã thực hiện.

      4. Bên bị thiệt hại do hành vi không thực hiện đúng nghĩa vụ trong hợp đồng của bên kia được bồi thường.

      5. Trường hợp việc đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng không có căn cứ quy định tại khoản 1 Điều này thì bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng được xác định là bên vi phạm nghĩa vụ và phải thực hiện trách nhiệm dân sự theo quy định của Bộ luật này, luật khác có liên quan do không thực hiện đúng nghĩa vụ trong hợp đồng.’

      Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng được hiểu theo 2 dạng: Đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật và trái luật. Đơn phương chấm dứt đúng luật được hiểu là có căn cứ của sự vi phạm nội dung thỏa thuận ban đầu, ảnh hưởng đến quyền lợi bên còn lại sẽ đơn phương chấm dưt hợp đồng. Đơn phương trái luật là xuất phát từ ý chí chủ quan của bên chấm dứt hợp đồng và không thuộc trong các trường hợp quy định.

      Trách nhiệm dân sự do vi phạm là một hình thức chế tài do nhà nước quy định để áp dụng đối với các hành vi vi phạm các quyền và nghĩa vụ mà các bên đã cam kết, thỏa thuận trong hợp đồng. Theo đó, còn tùy thuộc vào đơn phương chấm dứt đúng luật hay trái luật thì mới xác định được coi là một quyền phát sinh từ việc bị vi phạm trách nhiệm dân sự hay không.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Công an tỉnh, thành phố
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Viết đoạn văn đóng vai lão Hạc kể lại câu chuyện bán chó
      • Cảm nhận về Hạnh phúc của một tang gia (Vũ Trọng Phụng)
      • Đổi mới phương pháp giáo dục pháp luật học sinh, sinh viên?
      • Soạn bài Hội thổi cơm thi ở Đồng Vân – Lớp 6 Chân trời sáng tạo
      • Đóng vai Giôn-xi kể lại câu chuyện Chiếc lá cuối cùng
      • Nam Á có mấy miền địa hình? Nêu rõ đặc điểm các miền?
      • Toán Vừa gà vừa chó bó lại cho tròn 36 con 100 chân chẵn
      • Thuyết minh về tác phẩm Bình Ngô đại cáo chọn lọc siêu hay
      • Cảm nhận về nhân vật bà cụ Tứ trong truyện ngắn Vợ nhặt
      • Viết 4-5 câu kể về buổi đi chơi cùng người thân ý nghĩa
      • Như thế nào được coi là người tham gia giao thông có văn hóa?
      • Kết bài Bài ca ngất ngưởng (Nguyễn Công Trứ) hay nhất
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ