Quy định về chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức

Quy định về chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức. Nội dung xét tuyển công chức.

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư, tôi hiện đang là nhân viên văn thư của ban quản lý rừng hưởng mã ngạch 01.008 theo thông tư 14 của BNV thì tôi được hưởng sang mã ngạch 02.008, tôi đã làm đơn chuyển mã ngạch từ tháng 6.2016 gửi sở NN&PTNT nhưng sở trả lời là do khi tôi trúng tuyển vào viên chức là năm 2013 lúc đó chưa có TT 14 của BNV mà TT 14 BNV lại là công chức văn thư nên giờ để chuyển từ viên chức văn thư 01.008 sang công chức văn thư 02.008 theo TT 14 BNV là rất khó. vậy tôi xin luật sư tư vấn giúp tôi xem tôi có đủ điều kiện chuyển sang mã ngạch công chức văn thư 02.008 không ạ? cảm ơn luật sư. đến nay tôi vẫn chưa thấy sở thông báo gì về chuyện chuyển mã ngạch của tôi hết?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định tại Điều 42 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức:

"1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.

2. Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.

3. Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức khi bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm; đồng thời được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các chế độ khác như viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Cán bộ, công chức được điều động về làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức."

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Về cơ bản, bạn phải đáp ứng được những điều kiện theo quy định trên thì mới có thể xem xét để chuyển đổi từ viên chức văn thư sang công chức văn thư. Khi đã đáp ứng được điều kiện thì bạn cần trải qua một đợt xét tuyển của đơn vị tuyển dụng, nếu vượt qua thì bạn mới có thể được bổ nhiệm vào ngạch công chức. Quy trình và cách thức xét tuyển sẽ được thực hiện theo quy định tại Mục III Nghị định 24/2010/NĐ-CP về xét tuyển công chức:

"Điều 12. Nội dung xét tuyển công chức  

1. Xét kết quả học tập của người dự tuyển.

2. Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

Điều 13. Cách tính điểm

1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.

3. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.

4. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này và điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.

5. Trường hợp người dự xét tuyển có trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng căn cứ kết quả học tập trong hồ sơ của người dự xét tuyển và điểm phỏng vấn về chuyên môn, nghiệp vụ để tính điểm theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.

… ".