Quy định thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức. Thế nào là viên chức.
Quy định thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức. Thế nào là viên chức?
Tóm tắt câu hỏi:
Xin hỏi luật sư. Em học chuyên ngành công nghệ thông tin. Năm 2009 em có
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Giải quyết vấn đề:
Luật viên chức 2010 thì:
“Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.”
Điều 32 Luật viên chức 2010 quy định thay đổi vị trí việc làm như sau:
Xem thêm: Thế nào là cán bộ? Thế nào là viên chức? Thế nào là công chức?
“1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật thay đổi vị trí làm việc với viên chức: 1900.6568
2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi
chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này.”
Như vậy, theo quy định trên thì trong trường hợp của bạn, nếu nhà trường có nhu cầu hoặc còn thiếu vị trí trong văn phòng thống kê thì bạn có thể làm đơn xin chuyển sang công việc khác. Tuy nhiên, bạn phải có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.
Xem thêm: Cán bộ công chức, viên chức có được góp vốn thành lập doanh nghiệp?
