Quy định mới về thẩm quyền của Tòa án theo vụ việc

09/02/202109/02/2021

09/02/2021

Quy định mới về thẩm quyền của Tòa án theo vụ việc. Các điểm mới của Luật tố tụng dân sự sửa đổi bổ sung năm 2011 về thẩm quyền của Tòa.

Quy định mới về thẩm quyền của Tòa án theo vụ việc. Các điểm mới của Luật tố tụng dân sự sửa đổi bổ sung năm 2011 về thẩm quyền của Tòa

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi đã biết khái niệm về thẩm quyền của tòa án theo vụ việc thông qua Bộ luật tố tụng dân sự, nhưng tôi muốn biết so với luật cũ thì có sự thay đổi gì. Mong luật sư chỉ giúp.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định tại các Điều 200 Bộ luật Lao động và Điều 31 Bộ luật Tố tụng dân sự đã được sửa đổi, bổ sung năm 2011, Tòa án có thẩm quyền giải quyết các vụ án tranh chấp lao động cá nhân sau đây:

+ Tranh chấp giữa người lao động với người sử dụng lao động mà hòa giải viên lao động hòa giải không thành hoặc không giải quyết trong thời hạn do pháp luật quy định;

+ Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động; trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; về giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về lao động; bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

So với Bộ luật lao động trước thì “Bộ luật lao động 2019” đã loại bỏ đi thẩm quyền giải quyết tranh chấp cá nhân của hội đồng hòa giải lao động cơ sở và chỉ còn thẩm quyền của hòa giải viên lao động và của tòa án. Việc thay đổi này là phù hợp bởi tranh chấp lao động cá nhân là việc nảy sinh những bất đồng giữa cá nhân với chủ sử dụng lao động của mình nên đơn thuần chỉ cần hòa giải viên lao động là có thể giải quyết được. Nếu hòa giải viên lao động giải quyết không thành hay không giải quyết trong đúng thời hạn quy định của pháp luật thì Tòa án sẽ là chủ thể giải quyết. Như vậy, thẩm quyền giải quyết tranh chấp của hội đồng hòa giải lao động cơ sở có vẻ không cần thiết nên Bộ luật lao động đã sửa đổi đề phù hợp hơn với thực tế ngày nay, tránh lãng phí nguồn nhân lực.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.

Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Quy định mới về thẩm quyền của Tòa án theo vụ việc thuộc chủ đề Thẩm quyền của Tòa án, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.