Phụ cấp thâm niên đối với quân nhân chuyên nghiệp. Đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên nghề.
Phụ cấp thâm niên đối với quân nhân chuyên nghiệp. Đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên nghề.
Tóm tắt câu hỏi:
Cho hỏi: Bao giờ thì Luật quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng. Vì tôi mới chuyển chuyên nghiệp, trước là công nhân viên quốc phòng khi tôi nghỉ chờ hưu tháng 11 năm 2016, 1 năm sau chính thức
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
– Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015.
2. Giải quyết vấn đề:
Xem thêm: Bố mẹ là quân nhân, hạ sỹ quan thì con có được miễn học phí?
Căn cứ Điều 51 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định hiệu lực thi hành như sau:
“Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2016.
Các quy định của pháp luật hiện hành liên quan đến quân nhân chuyên nghiệp được tiếp tục thực hiện đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2016.”
Như vậy, Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 có hiệu lực kể từ ngàu 01/07/2016.
Điều 36 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định tiền lương, phụ cấp, nhà ở, điều kiện thực hiện nhiệm vụ đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng như sau:
“1. Tiền lương của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được xác định theo trình độ đào tạo, chức danh, vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của quân đội là ngành lao động đặc biệt.
2. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng phụ cấp như sau:
a) Phụ cấp thâm niên được tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội theo quy định của pháp luật;
b) Phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức, viên chức có cùng điều kiện làm việc;
c) Phụ cấp, trợ cấp phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù quân sự.
3. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng chính sách ưu tiên hỗ trợ về nhà ở xã hội; thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật.
4. Quân nhân chuyên nghiệp được hưởng phụ cấp về nhà ở.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Mặt khác, Điều 2 Thông tư 08/2015/TT-BQP quy định những đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên nghề như sau:
“1. Thông tư này áp dụng đối với các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với các đối tượng thuộc Bộ Quốc phòng quản lý.
2. Chế độ phụ cấp thâm niên nghề quy định tại Thông tư này được áp dụng đối với:
a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp.
b) Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu hưởng lương cấp hàm cơ yếu hoặc lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu (sau đây gọi tắt là cơ yếu).
c) Công nhân viên quốc phòng đã và đang được xếp hưởng; lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành: hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra đảng, nhà giáo và dự trữ quốc gia.”
Như vậy, một năm sau khi bạn chính thức nghỉ hưu, bạn sẽ được nhận tiền thâm niên trong thời gian làm công nhân viên quốc phòng và cả thời gian làm quân nhân chuyên nghiệp.
>>> Luật sư tư vấn phụ cấp thâm niên đối với quân nhân chuyên nghiệp: 1900.6568
Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Xem thêm: Trình tự, thủ tục cấp Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
“Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong
hợp đồng lao động .2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này là tiền lương do doanh nghiệp quyết định, trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này là tiền lương do đại hội thành viên quyết định.”
Khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH quy định tiền lương và các chế độ, phúc lợi khác ghi trong hợp đồng lao động như sau:
“2. Phụ cấp lương, ghi các khoản phụ cấp lương mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:
a) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
b) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.”
Như vậy, khi chính thức nghỉ hưu bạn sẽ được nhận phụ cấp thâm niên theo quy định của pháp luật và từ ngày 1 tháng 1 năm 2016, phụ cấp thâm niên sẽ được tính để đóng bảo hiểm xã hội.
Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật Dương Gia
