Phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại đảng viên là một công cụ quản lý đảng viên rất hiệu quả và cần thiết. Trong bài viết dưới đây chúng tôi xin gửi đến bạn đọc mẫu phiếu phân tích đánh giá chất lượng Đảng viên (05-HD KĐ.ĐG).
Mục lục bài viết
1. Phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại Đảng viên là gì?
Phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại đảng viên là một công cụ quản lý đảng viên rất hiệu quả và cần thiết. Phiếu này đặt trọng tâm vào việc đánh giá chất lượng của đảng viên dựa trên các tiêu chí về phẩm chất đạo đức, tư tưởng chính trị, lối sống và trách nhiệm thực hiện công việc được giao.
Điều đáng chú ý là, để đảm bảo tính khách quan và công bằng trong việc đánh giá, phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại đảng viên cần được lãnh đạo và người trực tiếp quản lý đảng viên lập ra. Bên cạnh việc đưa ra những đánh giá, xếp loại và nhận xét về hoàn thành nhiệm vụ, phiếu này còn giúp đảng viên hiểu rõ hơn về các tiêu chí đánh giá và hoạt động của mình để có thể cải thiện bản thân.
Ngoài ra, việc sử dụng phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại đảng viên có thể giúp tổ chức đảng nắm bắt được những vấn đề và thách thức mà đảng viên đang gặp phải, đồng thời giúp tổ chức đảng đưa ra các quyết định phù hợp để phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động của mình.
Nếu muốn phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại đảng viên có hiệu quả cao, lãnh đạo và người quản lý cần phải đánh giá và xếp loại đảng viên một cách khách quan và công bằng. Đồng thời, họ cũng nên tạo điều kiện để đảng viên có thể cải thiện bản thân, nâng cao năng lực và chất lượng công việc, từ đó đóng góp tích cực cho tổ chức đảng.
Vì vậy, phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại đảng viên là một công cụ không thể thiếu trong quá trình quản lý và đánh giá đảng viên. Nó giúp đảng viên hiểu rõ hơn về tiêu chuẩn đánh giá và hoạt động của mình, đồng thời giúp tổ chức đảng nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của mình.
2. Mẫu phiếu phân tích chất lượng Đảng viên 05 – HD KĐ.ĐG:
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
…….., ngày…… tháng…… năm……
PHIẾU PHÂN TÍCH CHẤT LƯỢNG VÀ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI ĐẢNG VIÊN
– Chủ thể tham gia đánh giá, xếp loại: ………..
– Họ và tên đảng viên ……….Sinh hoạt tại chi bộ…………
– Chức vụ công tác:……….
+ Đảng: ……….
+ Chính quyền, chuyên môn: ………..
+ Đoàn thể: ……….
| TT | TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ | CẤP ĐỘ THỰC HIỆN | |||
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém | ||
| I | Về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc | ||||
| 1 | Tư tưởng chính trị | ||||
| 2 | Đạo đức, lối sống | ||||
| 3 | Ý thức tổ chức kỷ luật | ||||
| 4 | Tác phong, lề lối làm việc | ||||
| 5 | Kết quả phòng, chống các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” | ||||
| II | Về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao | ||||
| 1 | Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định … | ||||
| 2 | Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm (lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể)… | ||||
| III | Kết quả thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm. … | ||||
| IV | Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước … | ||||
| V | Kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp; kết quả đánh giá tín nhiệm định kỳ (nếu có). … | ||||
| VI | Kết quả kiểm điểm theo gợi ý (nếu có) … | ||||
Nhận xét chung: ………..
Đề nghị xếp loại mức chất lượng: ………
(“Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, “Hoàn thành nhiệm vụ”, “Không hoàn thành nhiệm vụ”).
Đại diện lãnh đạo ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu (nếu có)
3. Hướng dẫn viết phiếu đánh giá xếp loại tổ chức Đảng:
– Mẫu phiếu phân tích về chất lượng và đánh giá đảng viên là công cụ rất quan trọng để đánh giá chất lượng, năng lực làm việc và đóng góp của đảng viên trong quá trình hoạt động của tổ chức đảng. Vì vậy, để đảm bảo tính xác thực và chính xác của kết quả đánh giá, mẫu phiếu cần phải cung cấp đầy đủ những thông tin cần thiết và đánh giá đầy đủ các khía cạnh của đảng viên.
– Phần đầu của mẫu phiếu cần bao gồm các thông tin cơ bản như tên đầy đủ của tổ chức đảng, ngày tháng và nơi ghi phiếu, tên phiếu để đảm bảo tính xác thực của thông tin. Tên đầy đủ của tổ chức đảng sẽ giúp cho việc bày tỏ sự rõ ràng về danh tính của tổ chức đảng. Ngày tháng và nơi ghi phiếu cần phải được ghi chính xác để đảm bảo tính chính xác của thông tin. Tên phiếu cần được thể hiện để đảm bảo tính xác thực của nó.
– Phần nội dung của mẫu phiếu cần cung cấp đầy đủ thông tin về chủ thể thực hiện việc đánh giá và xếp loại đảng viên. Điều này giúp đảm bảo tính khách quan và xác thực nhất có thể của quá trình đánh giá. Họ và tên đầy đủ của đảng viên cần được ghi rõ để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin cá nhân. Tên chi bộ mà đảng viên đang sinh hoạt cần được thể hiện để thể hiện mối quan hệ của đảng viên với tổ chức cụ thể. Chức vụ đang công tác của đảng viên cần được ghi rõ để đánh giá trách nhiệm và năng lực của đảng viên.
– Phần quan trọng nhất của mẫu phiếu là các tiêu chí đánh giá đảng viên. Điều này giúp đảm bảo tính đầy đủ của quá trình đánh giá và xếp loại đảng viên. Các tiêu chí này được đánh giá theo cấp độ thực hiện từ Kém, Trung bình, Tốt đến Xuất sắc, bao gồm:
+ Về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc, ý thức trong tổ chức kỷ luật, lối sống để đánh giá đầy đủ khía cạnh liên quan đến đảng viên
+ Về kết quả thực hiện nhiệm vụ và chức trách được giao để xác định độ thành công trong việc thực hiện công việc của đảng viên
+ Kết quả thực hiện những cam kết về rèn luyện, phấn đấu, tu dưỡng trong từng năm để đánh giá tiến độ của đảng viên trong quá trình phát triển bản thân
+ Kết quả tự kiểm điểm theo như đã gợi ý (nếu có) để đánh giá khả năng tự đánh giá và tự phát triển của đảng viên
+ Kết quả đánh giá tín nhiệm theo từng nhiệm kỳ và kết quả đánh giá từ phía các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, lãnh đạo trực tiếp để đánh giá sự đóng góp của đảng viên trong quá trình làm việc
+ Kết quả khắc phục những yếu kém, khuyết điểm đã được nêu ra ở những kỳ kiểm điểm trước để đánh giá sự chủ động và sáng tạo trong việc cải thiện và phát triển bản thân của đảng viên
– Phần cuối cùng của mẫu phiếu bao gồm những nhận xét chung, mang tính khái quát về đảng viên – đối tượng đang được đánh giá để đánh giá tổng thể về tình hình phát triển của đảng viên. Mức chất lượng xếp loại theo đề nghị thể hiện kết quả đánh giá của đảng viên. Chữ ký và họ tên đầy đủ của đại diện lãnh đạo, người có thẩm quyền thực hiện việc đánh giá trên kèm theo dấu của tổ chức đảng quản lý trực tiếp đảng viên để đảm bảo tính xác thực của quá trình đánh giá và thể hiện sự trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức đảng trong việc đánh giá và xếp loại đảng viên của tổ chức.
4. Mục đích của phiếu phân tích chất lượng Đảng viên:
Kết thúc định kỳ thường niên, các chi bộ đều tiến hành hoạt động đánh giá xếp loại đảng viên. Để thực hiện hoạt động này, mẫu Phiếu phân tích chất lượng và đánh giá xếp loại đảng viên là một mẫu không thể thiếu.
Phiếu phân tích đánh giá chất lượng Đảng viên được thiết kế để đánh giá Đảng viên theo các mức độ hoàn thành các mức: Xuất sắc, tốt, trung bình và kém. Từ đó, các Đảng viên có thể nhận được những đánh giá chính xác hơn về năng lực và đóng góp của họ trong công việc của Đảng.
Tuy nhiên, việc đánh giá không chỉ là để xác định mức độ hoàn thành của Đảng viên, mà còn là để giúp họ phát triển và cải thiện bản thân. Để đạt được mục tiêu này, các Đảng viên cần phải nhận được phản hồi và hướng dẫn cụ thể về những điểm mạnh và yếu của mình, từ đó nâng cao năng lực và hoàn thiện bản thân.
Do đó, việc đánh giá đảng viên là một hoạt động quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, giúp các Đảng viên phát triển và đóng góp tốt hơn cho Đảng trong năm tiếp theo.
5. Tiêu chí đánh giá Đảng viên:
Các tiêu chí bảo gồm một số yếu tố quan trọng cần được thể hiện rõ ràng, bao gồm:
– Tư tưởng chính trị: Để trở thành một người Đảng viên trung thành, cần có tư tưởng chính trị vững chắc, trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin, Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng.
Phẩm chất đạo đức và lối sống: Đảng viên cần có phẩm chất đạo đức và lối sống tốt. Điều này được đánh giá thông qua kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
– Ý thức tổ chức kỷ luật: Tổ chức kỷ luật trong cơ quan tổ chức rất quan trọng. Việc chấp hành sự phân công của tổ chức, thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị; đóng đảng phí theo quy định; các nguyên tắc, chế độ sinh hoạt đảng; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú; trách nhiệm nêu gương của đảng viên.
– Tác phong, lề lối làm việc: Đảng viên cần có tác phong, lề lối làm việc năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp tiếp nối truyền thống tương thân tương ái.
Kết quả đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân (nếu có).
– Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm để đánh giá kết quả. Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức cần làm rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm; tinh thần có đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm về công việc của mình; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân.
– Cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.
– Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước.
Với những tiêu chí này, Đảng viên sẽ được đánh giá dựa trên những yếu tố này, bao gồm tư tưởng chính trị, phẩm chất, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong, lề lối làm việc, kết quả đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
