Trợ cấp khi chuyển ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn. Đối tượng áp dụng Nghị định 116/2010/NĐ-CP.
Trợ cấp khi chuyển ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn. Đối tượng áp dụng Nghị định 116/2010/NĐ-CP.
Tóm tắt câu hỏi:
Từ năm 2006 đến 2011 tôi công tác ở một vùng núi thuộc diện 135. Tháng 9 năm 2011 tôi có quyết định chuyển đến một vùng ven biển, nơi đây đang hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP từ 1/3/2011. Đến tháng 10 năm 2016, tôi có quyết định chuyển đến trường không phải thuộc diện khó khăn. Như vậy, tổng thời gian công tác liên tiếp của tôi tại vùng khó là 10 năm 6 tháng. Vậy theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP, tôi có được hưởng chế độ ra khỏi vùng khó khăn hay không? Xin cảm ơn luật sư.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Căn cứ Điều 8 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn như sau:
“Điều 8. Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu
1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp một lần đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu.
3. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có tháng lẻ thì được tính như sau:
a) Dưới 03 (ba) tháng thì không tính;
b) Từ đủ 03 (ba) tháng đến đủ 06 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm công tác;
c) Từ trên 06 (sáu) tháng đến 12 (mười hai) tháng thì được tính bằng 01 (một) năm công tác.”
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang đang công tác và có thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng trợ cấp chuyển vùng theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP.
Đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, từ năm 2006 đến năm 2011, bạn công tác ở vùng thuộc diện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn; đến tháng 9 năm 2011, bạn chuyển đến làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP đến 10/2016; tổng thời gian công tác liên lục tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn trên 10 năm. Như vậy, đến tháng 10/2016, bạn chuyển công tác đến vùng không thuộc diện có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển vùng; mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) tiền lương tháng hiện hưởng.
