Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức. Nguyên tắc tuyển dụng công chức.
Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức. Nguyên tắc tuyển dụng công chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Trước đây tôi là công chức ngạch cán sự tại phường X (được bổ nhiệm năm 2014) đến tháng 7/2016 vì lý do cá nhân tôi xin nghỉ việc. Tháng 7/2017 tôi vào làm việc tại phường Y cùng quận (diện hợp đồng). Tôi xin hỏi trường hợp của tôi có thể xin bổ nhiệm lại công chức không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Giải quyết vấn đề:
Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định: Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh, trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật, làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Điều kiện bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý quy định tại Điều 40 Nghị định 24/2010/NĐ-CP như sau:
– Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
+ Đạt tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ, chức danh được bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền;
+ Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định;
+ Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;
+ Có đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao;
+ Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
– Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đã được bổ nhiệm năm 2014, đến tháng 7/2016 vì lý do cá nhân bạn xin nghỉ việc. Tháng 7/2017 bạn vào làm việc tại phường Y cùng quận (diện hợp đồng).
>>> Luật sư tư vấn tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức: 1900.6568
Căn cứ Điều 41 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định điều kiện và đối tượng được bổ nhiệm lại như sau:
“Điều 41. Bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
1. Cơ quan quản lý công chức phải thực hiện bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm theo quy định tại khoản 2 Điều 40 Nghị định này.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
a) Hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
b) Đạt tiêu chuẩn của chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại;
c) Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao;
d) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
…”
Như vậy bạn sẽ không được bổ nhiệm lại cùng chức vụ trước đó, nếu bạn đủ điều kiện nêu trên bạn sẽ được xem xét bổ nhiệm lại một vị trí khác.
Nếu không đảm bảo được các tiêu chuẩn trên, bạn sẽ thi tuyển công chức khi cơ quan, đơn vị có nhu cầu.
