Quy định xếp ngạch lương khi chuyển sang giáo viên dạy nghề. Việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp thực hiện như thế nào?
Quy định xếp ngạch lương khi chuyển sang giáo viên dạy nghề. Việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp thực hiện như thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Xin hỏi luật sư, năm 2005 tôi được Sở Nội vụ tuyển dụng vào làm giáo viên trung học cơ sở mã ngạch 15a.202 trình độ cao đẳng sư phạm kỹ thuật, sau đó tôi được UBND huyện điều động về công tác tại Trung tâm Dạy nghề Tổng hợp cấp huyện từ năm 2012 như vậy tôi có phải chuyển sang ngạch lương của giáo viên dạy nghề không? Hiện nay Sở nội vụ và Phòng Nội vụ yêu cầu xếp ngạch lương theo quy định mới thì tôi được xếp ngạch như thế nào? Theo văn bản nào? Tôi đã có bằng đại học sư phạm kỹ thuật và chứng chỉ tin học, anh văn chuẩn Châu Âu theo quy định, tôi có được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo quy định mới để hưởng lương đại học không? Xin luật sư tư vấn giúp, trân trong cám ơn.
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
– Thông tư liên tịch 81/2005/TTLT-BNV-BTC;
– Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV;
– Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ;
– Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT.
2. Luật sư tư vấn:
Căn cứ Khoản 2 Mục II Thông tư liên tịch 81/2005/TTLT-BNV-BTC quy định các ngạch giáo viên trung học như sau:
“Ngạch giáo viên trung học áp dụng chung đối với các ngạch giáo viên trung học phổ thông, giáo viên trung học chuyên nghiệp và giáo viên dạy nghề. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với các ngạch này thực hiện như sau:
a) Giáo viên trung học đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy) được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch giáo viên trung học (mã số 15.113) thuộc viên chức loại A1. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được căn cứ vào bậc lương cũ đã được xếp khi bổ nhiệm vào ngạch giáo viên trung học (trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 1993 đến nay) như sau:
Nếu khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 1 (hệ số lương cũ 1,78) thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo đúng hướng dẫn tại bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.[…]"
Như vậy, theo quy định, ngạch giáo viên trung học áp dụng chung đối với:
>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568
+ Ngạch giáo viên trung học phổ thông
+ Ngạch giáo viên trung học chuyên nghiệp
+ Ngạch giáo viên dạy nghề
Hiện nay không quy định riêng đối với giáo viên dạy nghề, vì vậy khi bạn chuyển từ giáo viên trung học sang giáo viên dạy nghề thì vẫn được hưởng lương theo ngạch giáo viên trung học.
Tuy nhiên, theo quy định Điều 8 Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV thì đã bãi bỏ chức danh và mã ngạch với giáo viên trung học cơ sở (mã số 15a.202) và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III theo quy định ( mã số V.07.04.12), đồng thời Giáo viên trung học cơ sở hạng III cũng có yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng sau:
+ Bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên hoặc cao đẳng các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở
+ Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
+ Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT;
+ Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT;;
Nếu bạn đảm bảo các điều kiện trên thì việc xếp lương vào chức danh nghề nghiệp thực hiện theo Điều 9 Thông tư liên lịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV thì việc xếp lương thực hiện như sau:
+ Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở có hệ số bậc lương bằng ở ngạch cũ thì thực hiện xếp ngang bậc lương và phần trăm (%) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) vào chức danh nghề nghiệp mới được bổ nhiệm.
