Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Quy định điều động công chức từ tỉnh này sang tỉnh khác

  • 02/06/202502/06/2025
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    02/06/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Điều động công chức là khái niệm để chỉ việc công chức được cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định điều chuyển từ cơ quan, đơn vị này đến làm việc tại cơ quan, đơn vị khác. Và dưới đây là quy định của pháp luật về vấn đề điều động công chức từ tỉnh này sang tỉnh khác có thể tham khảo.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Quy định điều động công chức từ tỉnh này sang tỉnh khác:
      • 2 2. Công chức được điều động từ tỉnh này sang tỉnh khác sẽ được hưởng chế độ gì?
      • 3 3. Trình tự điều động công chức được quy định ra sao?

      1. Quy định điều động công chức từ tỉnh này sang tỉnh khác:

      Trước hết, điều động công chức có thể được hiểu là việc công chức được cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định điều chuyển từ tổ chức này sang tổ chức khác mà không có sự thay đổi về quyền hạn và chức vụ. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng có thể ra quyết định điều động công chức từ tỉnh này sang tỉnh khác. Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 26 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP, có quy định về trường hợp ra quyết định điều động công chức. Theo đó, việc điều động công chức sẽ được thực hiện khi thuộc một trong những trường hợp sau đây:

      • Có yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;

      • Theo kế hoạch hoặc theo quy hoạch sử dụng công chức trong các cơ quan, tổ chức và giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định cụ thể của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

      • Có sự chuyển đổi vị trí công tác, làm việc theo quy định của Đảng và pháp luật.

      Như vậy, chỉ có thể ra quyết định điều động công chức từ tỉnh này sang tỉnh khác khi thuộc một trong 03 trường hợp nêu trên. 

      Đồng thời, cần phải lưu ý về thẩm quyền điều động công chức. Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 26 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP, có quy định về thẩm quyền điều động công chức. Khi đó, người đứng đầu các cơ quan, tổ chức được phân công quản lý công chức sẽ có thẩm quyền ra quyết định điều động đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý của mình hoặc trình lên cơ quan có thẩm quyền ra quyết định điều động công chức theo quy định của pháp luật.

      2. Công chức được điều động từ tỉnh này sang tỉnh khác sẽ được hưởng chế độ gì?

      Căn cứ theo quy định tại Điều 28 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP, có quy định về chế độ chính sách đối với công chức được điều động. Theo đó:

      • Công chức giữ chức danh quản lý, giữ chức danh lãnh đạo khi được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới được xác định thấp hơn so với phụ cấp chức vụ hiện tại đang đảm nhiệm thì công chức được điều động sẽ được quyền bảo lưu phụ cấp chức vụ trong khoảng thời gian 06 tháng;

      • Các cơ quan và tổ chức cử công chức biệt phái cần phải có trách nhiệm và nghĩa vụ trả lương cho công chức phải đảm bảo đầy đủ các quyền lợi khác cho công chức trong khoảng thời gian công chức được cử đi biệt phái, bố trí các công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái;

      • Trong trường hợp công chức được biệt phái đến làm việc và công tác tại nơi vùng sâu vùng xa, biên giới, hải đảo, miền núi, vùng có đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn thì sẽ được hưởng các chế độ chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. 

      Theo đó thì có thể nói, công chức được điều động từ tỉnh này sang tỉnh khác thì vẫn được hưởng đầy đủ chế độ quyền lợi liên quan đến phụ cấp. Trong trường hợp phụ cấp tại nơi công chức được điều động chuyển công tác thấp hơn so với mức phụ cấp chức vụ hiện hưởng thì công chức đó sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong khoảng thời gian 06 tháng.

      3. Trình tự điều động công chức được quy định ra sao?

      Vấn đề điều động công chức hiện nay đang được thực hiện theo quy định tại Điều 50 của Văn bản hợp nhất Luật cán bộ công chức năm 2019, được hướng dẫn tại Điều 26 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP. Theo đó, trình tự và thủ tục điều động công chức được thực hiện như sau:

      • Căn cứ vào quy hoạch, căn cứ vào nhu cầu công tác, căn cứ vào năng lực và sở trường của từng công chức khác nhau, người đứng đầu cơ quan và tổ chức được phân công/phân cấp quản lý công chức sẽ tiến hành hoạt động xây dựng kế hoạch, xây dựng quy hoạch, đưa ra các biện pháp điều động công chức thuộc phạm vi quản lý của mình, báo cáo lên cấp có thẩm quyền để xem xét và đưa ra quyết định thực hiện trên thực tế;

      • Lập danh sách công chức cần phải điều động;

      • Đưa ra các biện pháp thực hiện cụ thể đối với từng trường hợp nhất định. Riêng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo hoặc công chức giữ chức vụ quản lý thì quy trình, trình tự và thủ tục điều động công chức sẽ được tiến hành giống như trường hợp bổ nhiệm đối với công chức lãnh đạo, công chức quản lý từ nguồn nhân sự nơi khác căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 46 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

      Theo đó, đối chiếu với quy định tại khoản 3 Điều 46 của Nghị định 138/2020/NĐ-CP, có quy định về trình tự và thủ tục bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo hoặc giữ chức vụ quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ, ban ngành, địa phương. Theo đó, thủ tục và quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác đến được tiến hành như sau:

      (1) Trong trường hợp nhân sự do các cơ quan, tổ chức đề xuất thì tập thể ban lãnh đạo của cơ quan, tổ chức sẽ tiến hành hoạt động thảo luận, thống nhất về chủ trương đường lối, tiến hành một số công việc như:

      • Gặp mặt nhân sự được đề nghị bổ nhiệm để tiến hành hoạt động trao đổi ý kiến liên quan đến yêu cầu nhiệm vụ công tác;

      • Tiến hành hoạt động trao đổi ý kiến đối với tập thể ban lãnh đạo và các cấp ủy cơ quan, tổ chức nơi người được đề nghị bổ nhiệm đang công tác về chủ trương điều động nhân sự, lấy nhận xét đánh giá của tập thể ban lãnh đạo và nhận xét đánh giá của cấp ủy cơ quan/tổ chức đối với nhân sự được điều động, tiến hành hoạt động nghiên cứu thành phần hồ sơ và xác minh lý lịch của nhân sự được điều động;

      • Tiến hành hoạt động thảo luận, xem xét, đánh giá, nhận xét và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín. Nhân sự được đề nghị bổ nhiệm cần phải đạt mức độ trên 50% tổng số thành viên trong tập thể ban lãnh đạo đồng ý, trong trường hợp nhân sự đạt mức thấp hơn 50% thì sẽ do người đứng đầu ban lãnh đạo quyết định, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau lên cấp có thẩm quyền để cấp có thẩm quyền xem xét và đưa ra quyết định cuối cùng;

      • Ra quyết định bổ nhiệm đối với nhân sự theo thẩm quyền hoặc trình lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, quyết định.

      (2) Trong trường hợp nhân sự do các cơ quan cấp trên có thẩm quyền dự kiến điều động, bổ nhiệm từ nguồn nhân sự ngoài các cơ quan, tổ chức đó thì cơ quan có trách nhiệm tham mưu về tổ chức cán bộ, nhân sự của cơ quan cấp trên cần phải có trách nhiệm và nghĩa vụ thực hiện một số công việc như sau:

      • Tiến hành hoạt động trao đổi ý kiến với tập thể ban lãnh đạo và trao đổi ý kiến với cấp ủy của cơ quan, tổ chức tiếp nhận nhân sự liên quan đến hoạt động dự kiến điều động và bổ nhiệm;

      • Trao đổi ý kiến với tập thể ban lãnh đạo và trao đổi ý kiến với cấp ủy cơ quan, tổ chức nơi nhân sự đang công tác liên quan đến chủ trương điều động, chủ trương bổ nhiệm, đồng thời lấy ý kiến nhận xét và đánh giá của tập thể ban lãnh đạo cùng với ý kiến của cấp ủy cơ quan, tổ chức; tiến hành hoạt động nghiên cứu thành phần hồ sơ và xác minh lý lịch;

      • Tiến hành hoạt động gặp mặt nhân sự dự kiến điều động, dự kiến bổ nhiệm để có thể trao đổi ý kiến chuyên môn liên quan đến yêu cầu nhiệm vụ công tác;

      • Chủ trì và phối hợp với các cơ quan ban/ngành có liên quan để thẩm định nhân sự;

      • Ra quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền hoặc trình lên cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, quyết định.

      Như vậy, trước khi ra quyết định điều động công chức, người đứng đầu các cơ quan được phân công/phân cấp quản lý công chức đó cần phải tiến hành hoạt động gặp mặt công chức, trong quá trình gặp mặt cần phải nêu rõ mục đích điều động và sự cần thiết của việc điều động để lắng nghe ý kiến của công chức, công chức có thể đưa ra đề xuất ý kiến của mình, trước khi ra quyết định điều động theo thẩm quyền hoặc báo cáo lên cấp có thẩm quyền ra quyết định.

      THAM KHẢO THÊM:

      • Điều động công chức là gì? Quy định về điều động cán bộ công chức?
      • Phân biệt giữa điều động công chức và biệt phái công chức
      • Có thể khiếu nại quyết định điều động công chức không?

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Công an tỉnh, thành phố
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Viết đoạn văn đóng vai lão Hạc kể lại câu chuyện bán chó
      • Cảm nhận về Hạnh phúc của một tang gia (Vũ Trọng Phụng)
      • Đổi mới phương pháp giáo dục pháp luật học sinh, sinh viên?
      • Soạn bài Hội thổi cơm thi ở Đồng Vân – Lớp 6 Chân trời sáng tạo
      • Đóng vai Giôn-xi kể lại câu chuyện Chiếc lá cuối cùng
      • Nam Á có mấy miền địa hình? Nêu rõ đặc điểm các miền?
      • Toán Vừa gà vừa chó bó lại cho tròn 36 con 100 chân chẵn
      • Thuyết minh về tác phẩm Bình Ngô đại cáo chọn lọc siêu hay
      • Cảm nhận về nhân vật bà cụ Tứ trong truyện ngắn Vợ nhặt
      • Viết 4-5 câu kể về buổi đi chơi cùng người thân ý nghĩa
      • Như thế nào được coi là người tham gia giao thông có văn hóa?
      • Kết bài Bài ca ngất ngưởng (Nguyễn Công Trứ) hay nhất
      VĂN BẢN LIÊN QUAN
      • Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ
      • Văn bản hợp nhất 25/VBHN-VPQH 2019 ngày 16/12/2019 của Văn phòng Quốc hội
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      VĂN BẢN LIÊN QUAN
      • Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ
      • Văn bản hợp nhất 25/VBHN-VPQH 2019 ngày 16/12/2019 của Văn phòng Quốc hội
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ