Người lao động có nhu cầu ứng tuyển vào các vị trí mà mobifone tuyển dụng. Vậy công ty này tuyển dụng những lĩnh vực nào, muốn ứng tuyển vào công ty này cần những điều kiện nào, đơn xin việc có những điểm lưu ý gì?
Mục lục bài viết
1. Đơn xin việc vào Mobifone là gì?
Đơn xin việc vào mobifone là văn bản được viết bởi người ứng tuyển gửi cho bộ phận tuyển dụng của Tổng công ty Viễn thông mobifone, mẫu đơn này được gửi kèm với hồ sơ xin việc của ứng viên. Mẫu đơn với nội dung bao gồm thông tin cơ bản của ứng viên và kinh nghiệm làm việc đồng thời mong muốn ứng tuyển vị trí mà công ty tuyển dụng đăng tuyển.
Mục đích của đơn xin việc vào Mobifone: Khi Mobifone có nhu cầu tuyển dụng các vị trí nhân viên trong công ty, bộ phận tuyển dụng của công ty sẽ đăng tuyển, những ứng viên thấy mình phù hợp với các vị trí này sẽ nộp hồ sơ ứng tuyển kèm theo mẫu đơn xin việc. Đơn xin việc nhằm mục đích đề cập với nhà tuyển dụng mong muốn được làm việc tại công ty. Công ty cần tuyển dụng nhân viên sẽ thông qua hồ sơ cũng như đơn xin việc này, xem xét những yêu cầu của công việc cũng như khả năng của ứng viên để quyết định cho ứng viên cơ hội phỏng vấn hay không.
2. Mẫu đơn xin việc vào Mobifone:
| CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ KỸ THUẬT MOBIFONE | BẢN KHAI THÔNG TIN ỨNG VIÊN
|
|
Thông tin cá nhân:
| Họ và tên: | Giới tính: | ||
| Vị trí ứng tuyển: | Tôn giáo: | ||
| Số CMND: | Ngày cấp: | ||
| Ngày sinh: | Nơi sinh: | ||
| Email: | Điện thoại: | ||
| Địa chỉ thường trú: | |||
| Địa chỉ hiện nay: | |||
2. Trình độ học vấn:
2.1. Quá trình học tập:
| TT | Trường | Trình độ học vấn (Cử nhân/Kỹ sư/ Thạc sỹ/Tiến sĩ…) | Chuyên ngành đào tạo | Thời gian theo học (từ năm…đến năm…) | Hệ đào tạo (chính quy/tại chức/bổ túc/từ xa…) | Xếp loại bằng cấp (Xuất sắc/Giỏi/ Khá/Trung bình…) |
| 1 | Tiểu học…… | |||||
| 2 | PTCS……… | |||||
| 3 | PTTH…….. | |||||
| 4 | Đại học bằng 1……… | |||||
| 5 | Đại học bằng 2………. | |||||
| 6 | Trên ĐH bằng 1……. | |||||
| 7 | Trên ĐH bằng 2……. |
2.2. Ngoại ngữ:
| TT | Ngôn ngữ | Tên văn bằng (chứng chỉ/giấy chứng nhận…) | Nơi cấp | Thời gian đào tạo | Xếp loại trình độ |
| 1 | Tiếng Anh | ||||
| 2 | Tiếng Nhật | ||||
| 3 | Tiếng Trung | ||||
| 4 | Ngôn ngữ khác (liệt kê) |
2.3 Tin học (đánh dấu x vào ô được chọn):
| Kỹ năng | Ms. Word | Ms.Access | Ms. Excel | Ms.Ppoint | Corel | Photoshop | Khác (liệt kê) |
| Có | |||||||
| Không |
2.4. Chuyên môn khác (liệt kê cả những khoá đang học):
| STT | Tên văn bằng (hoặc nội dung được đào tạo) | Nơi cấp | Thời gian đào tạo | Xếp loại trình độ |
| 1 | ||||
| 2 | ||||
| 3 |
3. Nghề nghiệp:
3.1. Mục tiêu nghề nghiệp:
| Mục tiêu nghề nghiệp: | |
| Mức lương đề nghị (thử việc): | |
| Mức lương chính thức (sau khi thử việc): | |
| Mức lương mong muốn (khi đã phát huy hết khả năng): | |
| Ngày có thể bắt đầu làm việc tại công ty: |
3.2. Kinh nghiệm công tác (liệt kê theo thứ tự hiện tại, quá khứ):
| 1. Tên công ty: | ||||
| Thời gian làm việc tại công ty: Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm | ||||
| Địa chỉ công ty: | ||||
| Điện thoại liên hệ: Email công ty: | ||||
| Ngành nghề sản xuất kinh doanh chính: | ||||
| Thời gian | Chức vụ | Mô tả công việc | Mức lương | |
| Lý do thôi việc: | ||||
| Người có thể thẩm tra | Điện thoại: | |||
| 2. Tên công ty: | ||||
| Thời gian làm việc tại công ty: Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm | ||||
| Địa chỉ công ty: | ||||
| Điện thoại liên hệ: Email công ty: | ||||
| Ngành nghề sản xuất kinh doanh chính: | ||||
| Thời gian | Chức vụ | Mô tả công việc | Mức lương | |
| Lý do thôi việc: | ||||
| Người có thể thẩm tra | Điện thoại: | |||
| 3. Tên công ty: | ||||
| Thời gian làm việc tại công ty: Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm | ||||
| Địa chỉ công ty: | ||||
| Điện thoại liên hệ: Email công ty: | ||||
| Ngành nghề sản xuất kinh doanh chính: | ||||
| Thời gian | Chức vụ | Mô tả công việc | Mức lương | |
| Lý do thôi việc: | ||||
| Người có thể thẩm tra | Điện thoại: | |||
| 4. Tên công ty: | ||||
| Thời gian làm việc tại công ty: Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm | ||||
| Địa chỉ công ty: | ||||
| Điện thoại liên hệ: Email công ty: | ||||
| Ngành nghề sản xuất kinh doanh chính: | ||||
| Thời gian | Chức vụ | Mô tả công việc | Mức lương | |
| Lý do thôi việc: | ||||
| Người có thể thẩm tra | Điện thoại: | |||
| 5. Tên công ty: | ||||
| Thời gian làm việc tại công ty: Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm | ||||
| Địa chỉ công ty: | ||||
| Điện thoại liên hệ: Email công ty: | ||||
| Ngành nghề sản xuất kinh doanh chính: | ||||
| Thời gian | Chức vụ | Mô tả công việc | Mức lương | |
| Lý do thôi việc: | ||||
| Người có thể thẩm tra | Điện thoại: | |||
4. Đánh giá năng lực và phẩm chất của bản thân (yêu cầu ứng viên tự nhận xét):
| Phẩm chất cá nhân: | |
| Năng khiếu: | |
| Kỹ năng: |
5. Các hiệp hội chuyên môn hay đoàn thể có tham gia:
| STT | Tên các hiệp hội, đoàn thể | Nhiệm vụ | Thời gian tham gia |
| 1 | |||
| 2 |
6. Thông tin liên lạc trong trường hợp khẩn cấp:
Họ và tên người có thể liên lạc:
Mối quan hệ với ứng viên:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Tôi cam đoan những thông tin trên đây là đầy đủ và chính xác.
Tôi chấp nhận việc thẩm tra với những thông tin cá nhân, quá trình làm việc cần thiết cho quá trình tuyển dụng.
Trong trường hợp được tuyển dụng, tôi hiểu rằng những thông tin gian lận hoặc sai lệch do tôi cung cấp hoặc trong các cuộc phỏng vấn có thể là căn cứ để chấm dứt hợp đồng tuyển dụng. Tôi hiểu rằng tôi sẽ phải tuân thủ các quy tắc và chế độ do doanh nghiệp quy định.
Địa danh, ngày…… tháng….. năm…….
Người viết
(Ký ghi rõ họ và tên)
3. Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn xin việc vào mobifone:
1. Thông tin cá nhân: Người viết đơn cần ghi rõ thông tin cá nhân: họ và tên, giới tính, tôn giáo, ngày sinh, nơi sinh, số chứng minh nhân dân và ngày cấp, email, địa chỉ thường trú, địa chỉ hiện nay;
2. Trình độ học vấn: Liệt kê quá trình thực tập, chuyên ngành đào tạo, thời gian đào tạo, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng tin học;
3. Nghề nghiệp: Mục tiêu nghề nghiệp là gì, ghi rõ mức lương đề nghị, mức lương chính thức và mức lương mong muốn; Kinh nghiệm công tác, thời gian công tác, lý do nghỉ việc;
4. Đánh giá năng lực và phẩm chất: người viết đơn tự nhận xét phẩm chất, năng khiếu, kỹ năng;
5. Các hiệp hội chuyên môn hay đoàn thể có tham gia;
6. Thông tin liên lạc trong trường hợp khẩn cấp.
4. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Mobifone:
Tổng Công ty Viễn Thông MobiFone đang là một trong những doanh nghiệp dịch vụ viễng thông hàng đầu tại nước ta. Mobifone hiện nay đã và đang chiếm lĩnh phần lớn thị phần mạng thông tin di động trên lãnh thổ Việt Nam. Công ty này hiện đang sở hữu hơn 20 phòng, ban chức năng và hàng trăm đơn vị thuộc khác bao gồm 9 công ty dịch vụ Mobifone tại 9 khu vực trải rộng trên toàn quốc, gồm nhiều trung tâm đặc thù bao gồm:
– Trung tâm quốc tế Mobifone.
– Trung tâm Dịch vụ Mobifone.
– Trung tâm dịch vụ đa phương tiện và giá trị gia tăng Mobifone.
– Trung tâm Công nghệ thông tin Mobifone.
– Trung tâm Quản lý điều hành mạng.
– Trung tâm mạng lưới Mobifone miền Bắc, Trung, Nam.
– Những trung tư vấn, nghiên cứu lẫn sửa chữa các thiết bị viễn thông và công ty cổ phần Dịch vụ kỹ thuật…
Mobifone đang là công ty tạo ra thị trường lao động việc làm đa dạng với các dịch vụ phổ biến, phục vụ cho đa dạng đối tượng, độ tuổi và trình độ văn hóa. Không như các công ty khác, việc tuyển dung nhân viên yêu cầu trình độ kỹ thuật cao đặc biệt liên quan đến công nghệ thông tin..hay khối lượng công việc lớn, thực tế thì các chi nhánh của Mobifone trên toàn quốc đang triển khai tuyển dụng đồng loạt nhiều vị trí từ kinh doanh, kỹ thuật đến dịch vụ trên mọi miền của tổ quốc, nhiều vị trí làm việc không yêu cầu trình độ cao, ví dụ như vị trí dịch vụ.
Các ứng viên không cần đến bằng kỹ thuật hay công nghệ thông tin để có thể vào làm việc tại các chi nhánh của Mobifone, ở nhiều vị trí, ứng viên chỉ cần đảm bảo độ tuổi trên 18, có kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng, trong đó vị trí nhân viên giải đáp dịch vụ và chăm sóc khách hàng thường là các vị trí mà các ứng viên hướng đến nhiều nhất.
Với nhu cầu sử dụng của người dùng trong xã hội hiện đại, số lượng và các loại dịch vụ tăng lên không ngừng, ngày càng đa dạng các loại hình, mobifone cần đến nhân viên ở tất cả các phòng ban: kinh doanh, tài chính chuyên viên tài chính, kế toán đến hành chính nhân sự và phổ biến như Kỹ sư điện, điện tử, điện tử viễn thông, các sư công nghệ thông tin….
5. Quyền lợi khi làm việc tại Mobifone:
Tùy thuộc vào đặc thù của vị trí tuyển dụng, yêu cầu để thi tuyển vào Mobifone có nhiều sự khác biệt. Nhìn chung, để gia nhập vào Mobifone, ứng viên cần có các kỹ năng cơ bản cho lĩnh vực mình ứng tuyển, có trách nhiệm, ham học hỏi, có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và mong muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, liên tục được đào tạo nâng cao trình độ.
Được ký hợp đồng chính thức với công ty Mobifone và nhận đầy đủ những chế độ phúc lợi xã hội từ bảo hiểm Y tế, bảo hiểm xã hội,… theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019
Đồng thời, nhân viên được tham gia các hoạt động du lịch của công ty, được cung cấp đồng phục, được thưởng lễ Tết và được thưởng nếu hoàn thành kế hoạch hay dự án.
