Mẫu chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

1. Mẫu chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động:

CHỨNG CHỈ CHỨNG NHẬN CHUYÊN MÔN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG

Chứng nhận ông/bà: …

Ngày sinh: …

Số CMND/CCCD/Hộ chiếu: …

Nơi cấp: … ngày cấp …

Đã hoàn thành khóa đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động

Tổng số: … giờ đào tạo (bằng chữ …)

Từ ngày … tháng … năm …, đến ngày … tháng … năm …

Chứng chỉ chứng nhận có giá trị 05 năm kể từ ngày cấp.

…, ngày … tháng … năm …

ĐẠI DIỆN CƠ SỞ ĐÀO TẠO

(Ký tên, đóng dấu)

2. Nội dung đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động gồm những gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Thông tư 29/2021/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn về y tế lao động, có quy định về nội dung đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động của những người làm công tác y tế ở cấp cơ sở. Theo đó, yêu cầu đối với nội dung, chương trình tài liệu, thời gian đào tạo và hình thức đào tạo đối với những người làm công tác y tế ở cơ sở cũng cần phải tuân thủ theo điều luật nhất định. Trong đó, nội dung đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động sẽ bao gồm các nội dung cơ bản như sau:

– Tổng quan các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động, các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của người lao động;

– Quản lý các yếu tố có hại trong quá trình sản xuất kinh doanh tại cơ sở sản xuất;

– Bệnh nghề nghiệp và các bệnh liên quan đến doanh nghiệp khác;

– Sơ cứu tại nơi làm việc, cấp cứu tại nơi làm việc;

– Phòng chống dịch bệnh và phòng chống các loại bệnh không lây nhiễm tại nơi làm việc;

– An toàn thực phẩm và chế độ dinh dưỡng tại nơi làm việc cho người lao động;

– Tuyên truyền giáo dục về vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, chăm sóc và nâng cao sức khỏe của người lao động tại nơi làm việc;

– Lập kế hoạch thực hiện công tác vệ sinh lao động, tổ chức quá trình thực hiện công tác vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp tại cơ sở sử dụng lao động;

– Quản lý thành phần hồ sơ vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe của người lao động. Đồng thời, yêu cầu cụ thể đối với nội dung đào tạo sẽ được thực hiện theo hướng dẫn chi tiết tại phụ lục số 01 ban hành kèm theo Thông tư 29/2021/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn về y tế lao động.

Theo đó thì có thể nói, nội dung đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động cho những người làm công tác y tế ở cấp cơ sở sẽ bao gồm các vấn đề cơ bản như sau: Tổng quan các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực vệ sinh lao động, trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của người lao động, chế độ an toàn thực phẩm và chế độ dinh dưỡng tại nơi làm việc, sơ cứu tại nơi làm việc, cấp cứu tại nơi làm việc, phòng chống dịch bệnh và phòng chống các loại bệnh không lây nhiễm tại nơi làm việc, quản lý các yếu tố có hại tồn tại tại cơ sở sản xuất kinh doanh, bệnh nghề nghiệp và các loại bệnh khác có liên quan đến nghề nghiệp, truyền thông giáo dục trong lĩnh vực vệ sinh lao động, truyền thông giáo dục trong quá trình phòng chống bệnh nghề nghiệp, truyền thông trong hoạt động chăm sóc và nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc, quản lý thành phần hồ sơ vệ sinh lao động và quản lý sức khỏe của người lao động, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác vệ sinh lao động tại nơi làm việc, thực hiện công tác phòng chống bệnh nghề nghiệp tại cơ sở sử dụng lao động.

3. Thời gian đào tạo lần đầu cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động là bao lâu?

Tiếp tục căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 3 của Thông tư 29/2021/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn về y tế lao động, có quy định về thời gian đào tạo lần đầu cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế của những người làm công tác y tế tại các cơ sở. Theo đó, thời gian đào tạo lần đầu cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động sẽ được thực hiện theo quy định như sau:

– Đối với chương trình đào tạo và tài liệu đào tạo, cần phải bao gồm một số vấn đề như sau:

+ Thủ trưởng cơ sở đào tạo cần phải xây dựng văn bản, thẩm định văn bản, ban hành chương trình đào tạo để cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế trong lĩnh vực lao động trên cơ sở nội dung đào tạo căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Thông tư 29/2021/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn về y tế lao động;

+ Trên cơ sở chương trình đào tạo đã được ban hành trước đó, thủ trưởng cơ sở cần phải xây dựng văn bản, thẩm định văn bản, ban hành tài liệu đào tạo trước khi tổ chức hoạt động đào tạo cho người làm công tác y tế cơ sở. Tài liệu đào tạo trong trường hợp này bắt buộc phải trải qua giai đoạn rà soát và cập nhật liên tục để đảm bảo tính phù hợp, đảm bảo tính khoa học và đáp ứng với nhu cầu thực tiễn.

– Thời gian đào tạo và hình thức đào tạo được thực hiện như sau:

+ Thời gian đào tạo lần đầu để cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn trong lĩnh vực y tế lao động cho những người làm công tác y tế cơ sở được xác định tối thiểu là 40h, trong đó bao gồm cả thời gian đánh giá kiểm tra;

+ Đào tạo cập nhật chuyên môn về y tế lao động sẽ được thực hiện 05 năm một lần được tính bắt đầu kể từ ngày chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động lần đầu có hiệu lực trên thực tế đối với thời gian đào tạo cập nhật ít nhất bằng 50% thời gian đào tạo lần đầu, trong đó đã bao gồm thời gian kiểm tra đánh giá;

+ Hình thức đào tạo thì sẽ được đào tạo theo hình thức tập trung.

Như vậy, thời gian đào tạo lần đầu để cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế trong lĩnh vực lao động của người làm công tác y tế cơ sở là 40h, trong đó đã bao gồm cả thời gian kiểm tra đánh giá.

Tiếp tục căn cứ theo quy định tại Điều 4 của Thông tư 29/2021/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn về y tế lao động, có quy định về vấn đề quản lý đào tạo để cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn trong lĩnh vực y tế. Theo đó:

– Người tham gia đào tạo để được cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn trong lĩnh vực y tế lao động bắt buộc phải tham dự đủ thời gian đào tạo theo như điều luật nêu trên, cụ thể là thời gian đào tạo lần đầu cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế trong lĩnh vực lao động tối thiểu phải là 40h, trong đó đã bao gồm cả thời gian kiểm tra đánh giá;

– Cơ sở đào tạo cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế trong lĩnh vực lao động cần phải cho người tham dự khóa đào tạo tham khảo Mẫu chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế trong lĩnh vực lao động, hiện nay mẫu chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế về lao động đang được thực hiện tại phụ lục 02 ban hành kèm theo Thông tư 29/2021/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn về y tế lao động, từ đó giúp cho người tham gia thực hiện thống nhất quy định của pháp luật;

– Cơ sở đào tạo cần phải lập sổ sách theo dõi, quản lý quá trình cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn y tế lao động theo mẫu do pháp luật quy định, hiện nay đang được thực hiện theo mẫu quy định tại phụ lục 03 ban hành kèm theo Thông tư 29/2021/TT-BYT.

Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

– Thông tư 29/2021/TT-BYT của Bộ Y tế hướng dẫn hoạt động đào tạo chuyên môn về y tế lao động.

THAM KHẢO THÊM:

• Mua bảo hiểm y tế tự nguyện ở đâu? Giá BHYT là bao nhiêu?
• WHO là gì? Chức năng, nhiệm vụ và vai trò của Tổ chức y tế thế giới WHO
• Chế độ phụ cấp trực ngành y tế theo quy định mới nhất 2023