Kế toán trưởng được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc thế nào? Quy trình, thủ tục xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng.
Kế toán trưởng được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc thế nào? Quy trình, thủ tục xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng.
Tóm tắt câu hỏi:
cơ quan tôi là ban quản lý dự án do UBND huyện thành lập để quản lý các công trình xây dựng cơ bản. Kế toán trưởng làm kế toán tại phòng tài chính của huyện và kiêm nhiệm thêm kế toán trưởng của ban. Cơ quan tối có trả lương cho kế toán kiêm nhiệm là 50% (lương tối thiểu x hệ số lương x phụ cấp khu vực) + lương tối thiểu x 0,2 phụ cấp trách nhiệm như vậy là đúng hay sai?nếu sai thì phải tính như thế nào?theo văn bản nào nhiều ạ? Tôi xin cảm ơn luật sư?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định tại Điều 15 Thông tư 163/2013/NĐ-CP về phụ cấp trách nhiệm công việc kế toán trưởng:
"1. Người được bổ nhiệm kế toán trưởng ở các đơn vị quy định tại Khoản 1 Điều 2 và Điểm a Khoản 2 Điều 2 (trừ các đơn vị quy định tại Khoản 2 Điều này) của Thông tư liên tịch này được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,2 so với mức lương cơ sở.
2. Người được bổ nhiệm kế toán trưởng ở các xã, phường, thị trấn được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,1 so với mức lương cơ sở.
3. Người được bổ nhiệm kế toán trưởng ở các đơn vị khác được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc kế toán trưởng theo quyết định của cấp có thẩm quyền trên cơ sở vận dụng mức phụ cấp trách nhiệm công việc kế toán quy định tại Khoản 1 Điều này phù hợp với hoạt động của đơn vị mình."
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Đồng thời, theo quy định tại Điều 1 Công văn 3828/LĐTBXH/TCCB về việc xếp phụ cấp đối với chức danh kế toán trưởng:
"1. Đối với các trường hợp đang giữ chức danh kế toán trưởng, phụ trách kế toán:
Theo quy định Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV, kế toán trưởng được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc, hệ số 0,2; phụ trách kế toán được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc, hệ số 0,1. Như vậy, đối với các trường hợp hiện nay đang giữ chức danh kế toán trưởng, phụ trách kế toán (hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo tương đương trưởng phòng đồng thời hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc), nay sẽ tách việc bổ nhiệm cấp phòng với chức danh kế toán trưởng, phụ trách kế toán đồng thời tách phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp trách nhiệm công việc. Quy trình, thủ tục xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng như sau:
– Đối với trường hợp bổ nhiệm lãnh đạo cấp phòng thuộc thẩm quyền của Bộ: cấp ủy và lãnh đạo đơn vị tổ chức họp nhận xét, đánh giá, xem xét, thống nhất đề nghị Bộ bổ nhiệm lãnh đạo cấp phòng và có văn bản báo cáo, kèm theo các hồ sơ bổ nhiệm có liên quan gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 15/12/2014 để trình Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định.
– Đối với trường hợp bổ nhiệm lãnh đạo cấp phòng thuộc thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị: cấp ủy và lãnh đạo đơn vị tổ chức họp nhận xét, đánh giá, xem xét, ký quyết định bổ nhiệm, báo cáo Bộ trước ngày 15/12/2014.
Để thực hiện chính sách cán bộ đối với người hiện đang giữ chức danh Kế toán trưởng thì việc bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo cấp phòng và cho hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo cộng phụ cấp trách nhiệm công việc theo Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV cần đảm bảo tổng phụ cấp tương đương với phụ cấp kế toán trưởng hiện hưởng. Trường hợp đặc biệt, đơn vị trao đổi với Vụ Tổ chức cán bộ để phối hợp giải quyết. "
Như vậy, có thể thấy, cơ quan bạn tính mức lương của bạn cho kế toán kiêm nhiệm là 50% (lương tối thiểu x hệ số lương x phụ cấp khu vực) + lương tối thiểu x 0,2 phụ cấp trách nhiệm là hoàn toàn hợp lý, 50% ở đây là mức phụ câp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp trách nhiệm là hệ số 0,2 cũng đúng với mức phụ cấp của chức danh kế toán trưởng.
