Giả mạo hợp đồng lao động trong đấu thầu. Hành vi giả mạo hợp đồng trong đấu thầu gây hậu quả gì? Tội giả mạo giấy tờ.
Giả mạo hợp đồng lao động trong đấu thầu. Hành vi giả mạo hợp đồng trong đấu thầu gây hậu quả gì? Tội giả mạo giấy tờ.
Tóm tắt câu hỏi:
Thưa Luật sư, anh Nguyễn văn A có ký hợp đồng lao động với hai Công ty X và Công ty Y. Trong một cuộc đấu thầu rộng rãi, hai đơn vị này cùng tham gia dự thầu do đơn vị tôi tổ chức. Hiện nay Công ty Y khiếu nại Công ty X, cho rằng anh A là nhân viên của đơn vị (có giấy cam kết của anh A + có công chứng) và cho rằng Công ty X đã làm hồ sơ mạo nhận anh A là nhân viên của mình để tham gia dự thầu ". Chức danh anh A ở Công ty Y là Chỉ huy trưởng công trình, công ty X là Nhân viên kỹ thuật. Xin Luật sư cho biết như thế nào?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định của “Bộ luật lao động 2019” thì:
Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Theo đó, người lao động có thể giao kết với nhiều đơn vị sử dụng lao động cùng một lúc, tuy nhiên cần phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Việc Công ty Y khiếu nại Công ty X vì lý do công ty Y cho rằng: anh A là nhân viên của đơn vị (có giấy cam kết của anh A + có công chứng) và cho rằng Công ty X đã làm hồ sơ mạo nhận anh A là nhân viên của mình để tham gia dự thầu. Việc giấy tờ có giả mạo hay không còn phụ thuộc quá trình điều tra, ra soát xem có thật sự do giả mạo không. Vấn đề giấy tờ không chỉ đánh giá chủ quan được, mặt khác việc này còn có thể căn cứ theo hợp đồng lao động và lời khai của anh A. Nếu trong trương hợp phát hiện có hành vi giả mạo thì có thể sẽ được coi là sử dụng giấy tờ giả hoặc không đảm bảo công bằng, minh bạch trong đấu thầu.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Làm giả giấy tờ để kết hôn bị xử phạt như thế nào?
– Tư vấn về việc làm giả giấy tờ cho người khác
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại
