Điều kiện xét chuyển viên chức sang công chức. Trường hợp được xét tuyển đặc cách chuyển đổi từ viên chức sang công chức.
Điều kiện xét chuyển viên chức sang công chức. Trường hợp được xét tuyển đặc cách chuyển đổi từ viên chức sang công chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Xín chào Luật sư Dương Gia. Tôi có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn. Tháng 10/2007, tôi trúng tuyển viên chức của ngành giáo dục làm kế toán trường học. Đến tháng 9/2010 tôi chuyển qua công tác ở Khối Đảng, làm kế toán Huyện ủy. Quyết định điều dộng của tôi do đ/c chủ tịch huyện ký. Năm 2013 tôi có đăng ký dự thi kỳ thi chuyển ngạch của khối Đảng do tỉnh tổ chức,tôi tham gia nộp hồ sơ đăng ký thi và được xét đủ điều kiện tham gia dự thi theo yêu cầu của tỉnh (có văn bản thống nhất được tham gia dự thi), đến tháng 11/2013 tôi có quyết định nâng ngạch từ cán sự lên chuyên viên do Ban tổ chức tỉnh ủy ký. Tháng 6/2016, tôi được đề bạt bổ nhiệm vào vị trí phó phòng tài chính huyện và đã được Ban thường vụ huyện ủy, UBND huyện, Ban tổ chức tỉnh ủy thống nhất (có văn bản đồng ý thống nhất) . Qua quá trình chuyển đổi từ công chức khối đảng qua khối chính quyền, sở nội vụ không đồng ý làm thủ tục cho tôi với lý do tôi không phải công chức. Theo nghị định 29 của chính phủ ngày 12/4/2012, đối với trường hợp của tôi thì tôi có được xét tuyển đặc cách chuyển đổi từ viên chức sang công chức không? nếu tham gia xét chuyển từ viên chức sang công chức thì tôi làm hồ sơ bên khối Đảng hay khối chính quyền và tôi cần phải làm gì để đủ thủ tục để được bổ nhiệm. Tôi rất mong nhận được sự trợ giúp tư vấn sớm nhất của Luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn.?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Giải quyết vấn đề:
Theo Điều 42 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP về Tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức như sau:
"1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.
2. Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.
3. Viên chức được bổ nhiệm giữ các vị trí trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập mà pháp luật quy định là công chức khi bổ nhiệm vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm phải hoàn thiện tiêu chuẩn của ngạch được bổ nhiệm; đồng thời được giữ nguyên chức danh nghề nghiệp đã bổ nhiệm, được hưởng chế độ tiền lương và các chế độ khác như viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
4. Cán bộ, công chức được điều động về làm viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật về viên chức."
Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP quy định về các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức không thi tuyển như sau:
"1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức và yêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:
a) Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước;
b) Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài;
c) Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 05 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng."
Theo đó, viên chức muốn được chuyển đổi thành công chức không thông qua thi tuyển phải có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng công chức là 60 tháng hay 5 năm trở lên.
>>> Luật sư tư vấn điều kiện xét tuyển viên chức sang công chức: 1900.6568
Như những thông tin bạn cung cấp, bạn là viên chức tại khối Đảng từ năm 2007, sang năm 2016 bạn chuyển sang làm việc bên khối chính quyền nên khi xét công chức tại Ủy ban nhân dân cấp huyện bạn chưa đủ điều kiện về thời gian kinh nghiệm công tác là 5 năm. Do đó, bạn cần phải chuyển đổi từ viên chức sang công chức tại Đảng ủy cấp tỉnh trước.
