Cách tính mức hưởng tiền dưỡng sức sau tai nạn lao động

1. Điều kiện hưởng dưỡng sức sau tai nạn lao động:

Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định điều kiện để người lao động được nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động như sau:

– Sau khi người lao động điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong vòng 30 ngày đầu trở lại làm việc nếu sức khỏe chưa phục hồi, người lao động sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi.

– Thời gian được nghỉ dưỡng sức là từ 05 đến 10 ngày/ một lần bị tai nạn lao động.

Lưu ý: người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động trong trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc.

Về số ngày người lao động được nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động được quy định như sau:

– Số ngày nghỉ sẽ dựa trên quyết định của người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Nếu doanh nghiệp nào chưa thành lập công đoàn cơ sở thì sẽ do người sử dụng lao động quyết định.

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động được áp dụng như sau:

+ Với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên: nghỉ tối đa 10 ngày.

+ Với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%: nghỉ tối đa 07 ngày.

+ Với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%: nghỉ tối đa 05 ngày.

2. Cách tính mức hưởng tiền dưỡng sức sau tai nạn lao động:

Theo quy định, người lao động được nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động sẽ được hưởng 01 ngày= 30% mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.

Khi đó, công thức tính tiền dưỡng sức cho người lao động sau tai nạn lao động như sau:

Mức hưởng = (30% x 1.800.000) x số ngày nghỉ.

3. Hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau tai nạn lao động:

Bước 1: Doanh nghiệp tiến hành lập danh sách những đối tượng đã hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động mà sức khỏe chưa phục hồi. Hồ sơ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp sẽ do người sử dụng lao động lập. 

Sau đó nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội trong vòng 10 ngày tính từ ngày người lao động xác định là sức khỏe chưa phục hồi.

Bước 2: Tiếp nhận và giải quyết:

Sau khi nhận được danh sách của người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động và chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động.

Thời gian giải quyết là trong vòng 10 ngày tính từ ngày nhận danh sách của doanh nghiệp.

Lưu ý: trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải có văn bản và nêu rõ lý do.

Sau khi nhận được tiền từ cơ quan bảo hiểm xã hội, trong thời hạn 5 ngày, người sử dụng lao động có trách nhiệm chuyển tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động.

Như vậy, sau khi người sử dụng lao động nộp hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm xã hội, trong vòng tối đa 15 ngày, người lao động sẽ nhận được tiền trợ cấp theo quy định của pháp luật.

4. Mẫu danh sách giải quyết chế độ dưỡng sức sau tai nạn lao động:

Tên cơ quan đơn vị:

Mã đơn vị:

Số điện thoại:

DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ GIẢI QUYẾT HƯỞNG CHẾ ĐỘ, ỐM ĐAU, THAI SẢN,

DƯỠNG SỨC PHỤC HỒI SỨC KHỎE

Đợt……..tháng…….năm……….

Số tài khoản:…….Mở tại:……Chi nhánh:………

PHẦN 1: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH

PHẦN 2: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ ĐIỀU CHỈNH SỐ ĐÃ ĐƯỢC GIẢI QUYẾT

Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015.

Quyết định số 166/QĐ-BHXH ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN.