Đề nghị tăng lương là một chủ đề nhạy cảm trong môi trường làm việc và có thể gây ra một số căng thẳng giữa bạn và sếp. Dưới đây là bài viết về Những điều kiêng kị cần tránh khi đề nghị tăng lương với sếp?
Mục lục bài viết
- 1 1. Đừng đưa ra yêu cầu một cách quá mạnh mẽ:
- 2 2. Đừng so sánh mức lương của bạn với người khác:
- 3 3. Đừng đưa ra lý do cá nhân:
- 4 4. Đừng yêu cầu tăng lương quá cao:
- 5 5. Đừng quá tự tin:
- 6 6. Đừng quên chuẩn bị tài liệu chứng minh:
- 7 7. Đừng quên cảm ơn sếp:
- 8 8. Luôn giữ văn hóa làm việc chuyên nghiệp:
- 9 9. Không đặt sếp vào tình huống khó xử:
- 10 10. Tôn trọng quyết định của sếp:
- 11 11. Nếu không được chấp nhận, hãy hỏi sếp về lý do:
- 12 12. Không đưa ra lời đe dọa hoặc yêu cầu khác:
- 13 13. Tiếp tục cải thiện bản thân:
1. Đừng đưa ra yêu cầu một cách quá mạnh mẽ:
Nếu bạn đưa ra yêu cầu tăng lương một cách quá mạnh mẽ hoặc ép buộc sếp của mình, điều này có thể làm cho sếp của bạn cảm thấy bị áp đặt và gây ra căng thẳng trong mối quan hệ giữa hai người.
Thay vì yêu cầu tăng lương một cách quá mạnh mẽ và áp đặt, bạn nên sử dụng ngôn ngữ lịch sự và hòa nhã để thể hiện yêu cầu của mình. Hãy thể hiện sự tôn trọng và đồng cảm đối với sếp của mình và giải thích tại sao bạn nghĩ rằng mình xứng đáng với mức lương cao hơn.
2. Đừng so sánh mức lương của bạn với người khác:
Nếu bạn đề cập đến mức lương của người khác trong cùng vị trí với bạn và cho rằng bạn nên được trả lương tương đương hoặc cao hơn, điều này có thể làm cho sếp của bạn cảm thấy bạn không công bằng và gây ra căng thẳng trong mối quan hệ giữa hai người. Thay vì so sánh mức lương của bạn với người khác trong cùng vị trí, bạn nên giải thích rõ ràng cho sếp của mình tại sao bạn xứng đáng với mức lương cao hơn, dựa trên các kỹ năng và thành tựu trong công việc của bạn. Nếu cần thiết, bạn có thể nghiên cứu mức lương trung bình của ngành nghề để đưa ra lý do hợp lý.
3. Đừng đưa ra lý do cá nhân:
Nếu bạn đề cập đến lý do cá nhân khi yêu cầu tăng lương, chẳng hạn như cần tiền để trả nợ hoặc chi tiêu cho những thứ khác, điều này có thể làm cho sếp của bạn cảm thấy bạn không chuyên nghiệp và gây ra căng thẳng trong mối quan hệ giữa hai người. Khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn nên tránh đề cập đến lý do cá nhân như cần tiền để trả nợ hoặc chi tiêu cho những thứ khác. Thay vào đó, hãy tập trung vào các thành tựu và kỹ năng của bạn trong công việc và giải thích rõ ràng cho sếp của mình tại sao bạn xứng đáng với mức lương cao hơn.
4. Đừng yêu cầu tăng lương quá cao:
Nếu bạn yêu cầu tăng lương quá cao so với mức lương trung bình của ngành nghề hoặc so với mức lương của người khác trong công ty, điều này có thể khiến sếp của bạn cảm thấy bạn không thực tế và gây ra căng thẳng trong mối quan hệ giữa hai người. Khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn nên tìm hiểu trước mức lương trung bình của ngành nghề và mức lương của người khác trong công ty để đưa ra mức lương hợp lý và thực tế. Nếu yêu cầu tăng lương quá cao so với mức lương thị trường, sếp của bạn có thể cho rằng bạn không thực tế và không chuyên nghiệp.
5. Đừng quá tự tin:
Nếu bạn đề nghị tăng lương một cách quá tự tin và tỏ ra không thể chấp nhận được bất kỳ mức lương nào khác ngoài yêu cầu của bạn, điều này có thể làm cho sếp của bạn cảm thấy bạn quá tự cao và khó xử. Khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn nên giữ được sự tự tin và sự chuyên nghiệp, nhưng đồng thời cũng phải tránh đưa ra yêu cầu quá cao và quá tự tin. Hãy tránh việc phát ngôn quá khích, quá tham lam, hay quá tự cao tự đại. Nếu bạn đưa ra yêu cầu quá cao và không chấp nhận được phản hồi của sếp, bạn có thể gây ra sự căng thẳng trong mối quan hệ giữa bạn và sếp của mình.
6. Đừng quên chuẩn bị tài liệu chứng minh:
Khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn nên chuẩn bị một bản tài liệu chứng minh về các thành tựu và kỹ năng của mình trong công việc. Điều này sẽ giúp bạn chứng minh rõ ràng cho sếp của mình tại sao bạn xứng đáng với mức lương cao hơn. Hãy chuẩn bị tài liệu đầy đủ và chính xác, bao gồm các dự án hoàn thành, đánh giá của khách hàng và đồng nghiệp, và bất kỳ giấy tờ nào liên quan đến chuyên môn của bạn.
7. Đừng quên cảm ơn sếp:
Khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn nên cảm ơn sếp đã nghe bạn và đánh giá các thành tựu và kỹ năng của bạn. Dù cho yêu cầu của bạn được chấp nhận hay không, việc cảm ơn sếp sẽ giúp bạn giữ được mối quan hệ tốt đẹp với sếp của mình. Điều này sẽ giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa bạn và sếp của mình và tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.
8. Luôn giữ văn hóa làm việc chuyên nghiệp:
Khi đề nghị tăng lương, bạn cần phải giữ vững văn hóa làm việc chuyên nghiệp và tôn trọng đối tác của mình. Đừng nói những lời thô tục, phản cảm hoặc có tính chất kích động. Hãy giữ tư thế tự tin, chuyên nghiệp và trung thực trong tất cả các cuộc đàm phán với sếp của mình.
9. Không đặt sếp vào tình huống khó xử:
Đừng đặt sếp của mình vào tình huống khó xử bằng cách yêu cầu tăng lương đến mức không thể chấp nhận được. Hãy đề nghị một mức lương hợp lý và có cơ sở để chứng minh tại sao bạn xứng đáng với mức lương đó. Hãy cân nhắc tình hình tài chính của công ty và đưa ra lập luận hợp lý để giải thích vì sao sếp nên tăng lương cho bạn.
10. Tôn trọng quyết định của sếp:
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn không được chấp nhận, hãy tôn trọng quyết định của sếp và đừng cố gắng ép buộc họ. Hãy lắng nghe ý kiến của sếp và hỏi về cách để cải thiện công việc của mình trong tương lai. Sự kiên nhẫn và chuyên nghiệp sẽ giúp bạn duy trì một mối quan hệ tốt đẹp với sếp của mình và đạt được kết quả tốt nhất trong công việc của mình.
Nếu sếp của bạn không đồng ý tăng lương cho bạn, hãy đừng bỏ cuộc và tìm cách cải thiện công việc của mình để đạt được mục tiêu của mình trong tương lai. Hãy tiếp tục làm việc chăm chỉ và đóng góp cho công ty, đồng thời cố gắng phát triển các kỹ năng và năng lực của mình để có thể được thăng tiến và tăng lương trong tương lai.
Với thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng đối với sếp của mình, bạn sẽ có được một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả, cũng như đạt được những kết quả tốt trong công việc của mình.
11. Nếu không được chấp nhận, hãy hỏi sếp về lý do:
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn không được chấp nhận, đừng nản lòng mà hãy tìm hiểu rõ hơn về lý do từ sếp của mình. Việc này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những điểm yếu của mình và cách để cải thiện công việc của mình trong tương lai.
Hãy thể hiện sự lắng nghe và tôn trọng đối với sếp của mình bằng cách hỏi những câu hỏi cụ thể và đưa ra các lập luận hợp lý. Hãy thể hiện sự quan tâm đến quan điểm của sếp và xác định những điểm mạnh và yếu của bản thân để hoàn thiện công việc của mình.
Điều quan trọng là hãy đối xử với sếp của mình một cách tôn trọng và chuyên nghiệp. Hãy tránh các thái độ phản cảm, thô tục và ép buộc sếp của mình. Thay vào đó, hãy giữ tư thế tự tin, chuyên nghiệp và trung thực trong tất cả các cuộc đàm phán với sếp của mình.
12. Không đưa ra lời đe dọa hoặc yêu cầu khác:
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn không được chấp nhận, đừng đưa ra lời đe dọa hoặc yêu cầu khác. Nếu bạn cảm thấy không hài lòng với quyết định của sếp, hãy thảo luận một cách lịch sự và chuyên nghiệp để tìm hiểu thêm về những cách để cải thiện công việc của mình. Đừng để cho tình huống trở nên căng thẳng và gây xáo trộn đến mối quan hệ giữa bạn và sếp của mình.
13. Tiếp tục cải thiện bản thân:
Nếu yêu cầu tăng lương của bạn không được chấp nhận, hãy tiếp tục cải thiện bản thân và công việc của mình. Hãy luôn đặt mục tiêu để cải thiện kỹ năng và thành tựu của mình trong công việc, và luôn đồng hành cùng sếp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Nếu bạn có một mối quan hệ tốt đẹp với sếp của mình và đó là một người giỏi trong lĩnh vực của mình, họ có thể hỗ trợ và giúp bạn đạt được một mức lương cao hơn trong tương lai.
Tóm lại, khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn nên sử dụng ngôn ngữ lịch sự và hòa nhã, tránh so sánh với người khác hoặc đưa ra lý do cá nhân, tìm hiểu mức lương thị trường để đưa ra mức lương hợp lý, giữ được sự tự tin và chuyên nghiệp, chuẩn bị tài liệu chứng minh và cảm ơn sếp sau khi thảo luận. Việc đề nghị tăng lương là một quá trình quan trọng trong sự nghiệp của bạn, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và thực hiện một cách chuyên nghiệp để đạt được mục tiêu của mình.
Khi đề nghị tăng lương với sếp, bạn cần phải chú ý đến cách thức và cách diễn đạt để đạt được kết quả tốt nhất. Việc đề nghị tăng lương có thể mang lại lợi ích lớn cho sự nghiệp của bạn, nhưng cũng có thể gây ra những rủi ro nếu không được thực hiện đúng cách. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, tránh các lỗi trong quá trình đề nghị tăng lương và luôn duy trì một mối quan hệ chuyên nghiệp và tôn trọng với sếp của mình.
