Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Văn bản pháp luật

Nghị định 17/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013

  • 28/08/202028/08/2020
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    28/08/2020
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Nghị định 17/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013

      NGHỊ ĐỊNH

      SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 204/2004/NĐ-CP NGÀY 14 THÁNG 12 NĂM 2004 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG

      Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;

      Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;

      Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang,

      Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) như sau:

      1. Sửa đổi Điểm a Khoản 2 Điều 7 như sau:

      “Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều này. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị (trừ các trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này)”.

      2. Bổ sung đối tượng áp dụng trong Bảng 2 “Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước” ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP như sau:

      Nghi-dinh-17-2013-ND-CP-sua-doi-Nghi-dinh-204-2004-ND-CP-che-do-tien-luong

      >> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài:1900.6568

      a) Công chức loại A3:

      Nhóm 1 (A3.1)

      Số TT Ngạch công chức
      1 Thống kê viên cao cấp
      2 Kiểm soát viên cao cấp chất lượng sản phẩm, hàng hóa
      3 Chấp hành viên cao cấp (thi hành án dân sự)
      4 Thẩm tra viên cao cấp (thi hành án dân sự)
      5 Kiểm tra viên cao cấp thuế
      Xem thêm:  Quy định về cách tính lương khi bị ngừng việc

      b) Công chức loại A2:

      Nhóm 1 (A2.1)

      Số TT Ngạch công chức
      1 Thống kê viên chính
      2 Kiểm soát viên chính chất lượng sản phẩm, hàng hóa
      3 Chấp hành viên trung cấp (thi hành án dân sự)
      4 Thẩm tra viên chính (thi hành án dân sự)
      5 Kiểm tra viên chính thuế
      6 Kiểm lâm viên chính

      c) Công chức loại A1:

      Số TT Ngạch công chức
      1 Thống kê viên
      2 Kiểm soát viên chất lượng sản phẩm, hàng hóa
      3 Kỹ thuật viên bảo quản
      4 Chấp hành viên sơ cấp (thi hành án dân sự)
      5 Thẩm tra viên (thi hành án dân sự)
      6 Thư ký thi hành án (dân sự)
      7 Kiểm tra viên thuế
      8 Kiểm lâm viên

      d) Công chức loại B:

      Số TT Ngạch công chức
      1 Thống kê viên trung cấp
      2 Kiểm soát viên trung cấp chất lượng sản phẩm, hàng hóa
      3 Thư ký trung cấp thi hành án (dân sự)
      4 Kiểm tra viên trung cấp thuế
      5 Kiểm lâm viên trung cấp
      6 Kỹ thuật viên bảo quản trung cấp
      7 Thủ kho bảo quản

      đ) Công chức loại C:

      Số TT Ngạch công chức
      1 Nhân viên bảo vệ kho dự trữ

      Sửa đổi tên gọi “Ngạch viên chức” bằng “Chức danh nghề nghiệp viên chức” và bổ sung đối tượng áp dụng trong Bảng 3 “Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước” ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP như sau:

      a) Viên chức loại A3

      Nhóm (A3.1)

      Số TT Chức danh nghề nghiệp viên chức
      1 Điều tra viên cao cấp tài nguyên môi trường
      2 Dự báo viên cao cấp khí tượng thủy văn
      3 Kiểm soát viên cao cấp khí tượng thủy văn

      b) Viên chức loại A2

      Xem thêm:  Quy định về tiền lương trong trường hợp ngừng làm việc

      Nhóm 1 (A2.1)

      Số TT Chức danh nghề nghiệp viên chức
      1 Công tác xã hội viên chính
      2 Trợ giúp viên pháp lý chính
      3 Hộ sinh chính
      4 Kỹ thuật viên chính y
      5 Y tế công cộng chính
      6 Điều dưỡng chính
      7 Dân số viên chính
      8 Kiểm định viên chính kỹ thuật an toàn lao động
      9 Trắc địa bản đồ viên chính
      10 Địa chính viên chính
      11 Điều tra viên chính tài nguyên môi trường
      12 Quan trắc viên chính tài nguyên môi trường
      13 Dự báo viên chính khí tượng thủy văn
      14 Kiểm soát viên chính khí tượng thủy văn

      c) Viên chức loại A1:

      Số TT Chức danh nghề nghiệp viên chức
      1 Công tác xã hội viên
      2 Trợ giúp viên pháp lý
      3 Hộ sinh
      4 Kỹ thuật viên y
      5 Y tế công cộng
      6 Điều dưỡng
      7 Dân số viên
      8 Giáo viên tiểu học cao cấp
      9 Giáo viên mầm non cao cấp
      10 Giáo viên trung học cơ sở chính
      11 Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động
      12 Trắc địa bản đồ viên
      13 Địa chính viên
      14 Điều tra viên tài nguyên môi trường
      15 Quan trắc viên tài nguyên môi trường
      16 Dự báo viên khí tượng thủy văn
      17 Kiểm soát viên khí tượng thủy văn

      d) Viên chức loại Ao:

      Số TT Chức danh nghề nghiệp viên chức
      1 Công tác xã hội viên cao đẳng
      2 Hộ sinh cao đẳng
      3 Kỹ thuật viên cao đẳng y
      4 Điều dưỡng cao đẳng
      5 Dân số viên cao đẳng
      6 Trắc địa bản đồ viên cao đẳng
      7 Địa chính viên cao đẳng
      8 Điều tra viên cao đẳng tài nguyên môi trường
      9 Quan trắc viên cao đẳng tài nguyên môi trường
      10 Kiểm soát viên cao đẳng khí tượng thủy văn
      11 Dự báo viên cao đẳng khí tượng thủy văn

      đ) Viên chức loại B:

      Số TT Chức danh nghề nghiệp viên chức
      1 Nhân viên công tác xã hội
      2 Hộ sinh trung cấp
      3 Kỹ thuật viên trung cấp y
      4 Điều dưỡng trung cấp
      5 Dân số viên trung cấp
      6 Kỹ thuật viên kiểm định kỹ thuật an toàn lao động
      7 Trắc địa bản đồ viên trung cấp
      8 Địa chính viên trung cấp
      9 Điều tra viên trung cấp tài nguyên môi trường
      10 Dự báo viên trung cấp khí tượng thủy văn
      11 Kiểm soát viên trung cấp khí tượng thủy văn
      12 Quan trắc viên trung cấp tài nguyên môi trường
      Xem thêm:  Làm gì khi công ty không trả lương cho người lao động?

      e) Viên chức loại C: Nhóm 1 (C1)

      Số TT Chức danh nghề nghiệp viên chức
      1 Công tác xã hội viên sơ cấp
      2 Hộ sinh sơ cấp
      3 Kỹ thuật viên sơ cấp y
      4 Điều dưỡng sơ cấp
      5 Dân số viên sơ cấp
      6 Quan trắc viên sơ cấp tài nguyên môi trường

      Bổ sung Bảng nâng lương đối với sĩ quan cấp tướng thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân tại Bảng 6 “Bảng nâng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân” ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP như sau:

      TT Cấp bậc quân hàm Hệ số nâng lương (1 lần)
      1 Đại tướng 11,00
      2 Thượng tướng 10,40
      3 Trung tướng 9,80
      4 Thiếu tướng 9,20

      Thời hạn nâng lương của cấp bậc quân hàm Thiếu tướng, Trung tướng, Thượng tướng và Đại tướng là 4 năm.

      Điều 2. Hiệu lực thi hành

      Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 4 năm 2013.

      Chế độ quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định này được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ năm 2012.

      Điều 3. Trách nhiệm thi hành

      Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

      Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Nghị định 17/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 19 tháng 02 năm 2013 thuộc chủ đề Tiền lương khi ngừng làm việc, thư mục Văn bản pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Tải văn bản tại đây

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với luật sư để được hỗ trợ

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Làm gì khi công ty không trả lương cho người lao động?

      Làm gì khi công ty không trả lương cho người lao động? Xử lý hành vi không trả lương cho người lao động.

      ảnh chủ đề

      Quy định về cách tính lương khi bị ngừng việc

      Quy định về cách tính lương khi bị ngừng việc. Khi người lao động bị ngừng việc, quyền lợi tiền lương được hưởng thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định về tiền lương trong trường hợp ngừng làm việc

      Trong trường hợp ngừng làm việc thì người lao động có được trả lương không? Bộ luật lao động quy định như thế nào về trường hợp ngừng việc?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 2622:1995 về phòng chống cháy nhà
      • Luật phá sản là gì? Nội dung và mục lục Luật phá sản?
      • Mẫu biên bản tiếp công dân (79/PTHA) và hướng dẫn soạn thảo chi tiết
      • Mẫu GCN người vào Đảng trong thời gian tổ chức đảng xem xét kết nạp
      • Mẫu thông báo an toàn phòng cháy chữa cháy chi tiết nhất
      • Mẫu sổ gốc cấp bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp
      • Mẫu thông báo về việc thụ lý vụ án để xét xử phúc thẩm
      • Mẫu thông báo về việc rút kháng cáo vụ án hành chính (34-HC) chi tiết
      • Mẫu quyết định khám phương tiện vận tải, đồ vật theo thủ tục hành chính
      • Mẫu quyết định tạm đình chỉ giải quyết vụ án hành chính (11-HC) chi tiết nhất
      • Mẫu giấy xác nhận đã nhận đơn khởi kiện hành chính
      • Mẫu thông báo tiếp tục phong tỏa, ngừng phong tỏa trái phiếu (Mục 02) chi tiết nhất
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài trọn gói
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Làm gì khi công ty không trả lương cho người lao động?

      Làm gì khi công ty không trả lương cho người lao động? Xử lý hành vi không trả lương cho người lao động.

      ảnh chủ đề

      Quy định về cách tính lương khi bị ngừng việc

      Quy định về cách tính lương khi bị ngừng việc. Khi người lao động bị ngừng việc, quyền lợi tiền lương được hưởng thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định về tiền lương trong trường hợp ngừng làm việc

      Trong trường hợp ngừng làm việc thì người lao động có được trả lương không? Bộ luật lao động quy định như thế nào về trường hợp ngừng việc?

      Xem thêm

      Tags:

      Tiền lương khi ngừng làm việc


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Làm gì khi công ty không trả lương cho người lao động?

      Làm gì khi công ty không trả lương cho người lao động? Xử lý hành vi không trả lương cho người lao động.

      ảnh chủ đề

      Quy định về cách tính lương khi bị ngừng việc

      Quy định về cách tính lương khi bị ngừng việc. Khi người lao động bị ngừng việc, quyền lợi tiền lương được hưởng thế nào?

      ảnh chủ đề

      Quy định về tiền lương trong trường hợp ngừng làm việc

      Trong trường hợp ngừng làm việc thì người lao động có được trả lương không? Bộ luật lao động quy định như thế nào về trường hợp ngừng việc?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 29